學歷貶值效應 98%畢業生選擇先就業

根據yes123求職網4日公布的「畢業生職涯規劃與企業招募新人調查」發現，高達97.7%的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示，他們想要選擇先就業，創8年新高，而選擇再進修的僅占2.3%。

觀察歷年數據上揚的趨勢，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，這顯示「學歷貶值」的效應持續在職場上發酵，已經影響畢業生們的職涯方向。目前呈現的是：「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」。加上役男役期大幅縮短，僅剩下4個月，也帶動畢業生優先投入職場的比例持續攀升中。

選擇先就業的畢業生中，以到本土民營企業上班意願最高，外商企業則居次；行業選擇上以「餐飲住宿與休閒旅遊」業最多，再者為「科技資訊」和「民生服務業」。

在薪資期待方面，研究所畢業職場新鮮人期待第一份正職工作月薪平均達3萬5,777元、大學畢業職場新鮮人則預期月薪平均達3萬1,073元；七成六畢業生會找和自己就讀科系相關工作。選擇先就業的畢業生中，20.45%會在畢業前或退伍前1個月開始找第一份正職工作，以求職網站管道最多；62.3%先就業畢業生願意接受第一份工作為派遣或約聘，主要原因為「先累積工作經驗再說」。

楊宗斌認為「先求有」該是指先求有興趣、有前景，因為派遣或約聘仍是被視為補充性或季節性人力，員工福利也不會和正職完全相同，社會新鮮人仍須慎重考慮。◇