華航勞資協商 資方讓步疲勞航班

華航勞資雙方13日凌晨進行第3度協商,結束時華航總經理謝世謙(右)向桃園市機師職業工會常務理事陳蓓蓓(左)握手致意。(記者陳柏州/攝影)
華航勞資雙方13日凌晨進行第3度協商,結束時華航總經理謝世謙(右)向桃園市機師職業工會常務理事陳蓓蓓(左)握手致意。(記者陳柏州/攝影)

【記者張原彰/台北 報導】

華航勞資昨(13)日凌晨1時起,在交通部集思會議中心展開長達11個小時的第3度馬拉松協商。最終工會提出5大訴求,其中就疲勞航班部分,華航同意讓步,將針對5條疲勞航班增加派遣人力與恢復正常休時。華航機師罷工未結束,勞資今(14)日展開第4度談判,討論第2項訴求,關於國籍機師的升訓制度等議題。

此次談判開放媒體入場與直播。交通部長林佳龍會前表示,機師以罷工表達訴求,因為有必須爭取的權益,也讓社會看到捍衛權益的決心與實力;華航代表展現誠意,進行對話,提出折衷方案,雙方將尋求最大交集。

華航機師工會提出包括:改善疲勞航班、副駕駛升訓制度透明化、保障國籍機師工作權、撤換破壞勞資關係的不稱職主管,以及保障13月全薪並納入團體協約,只限工會會員享有等5大訴求。

機師工會就改善疲勞航班提出10條疲勞航班,華航同意其中5條,包括:美國內陸之安克拉治-紐約來回航線改3人派遣;重慶紅眼貨機4人派遣,回程回復正常休時;西安3人派遣;帛琉3人派遣;關島2人派遣於關島住房等。

華航解釋,針對派遣的訴求,依預劃班表之飛航時間(FT)8小時以上者以3人派遣,12小時以上以4人派遣為原則。

勞資雙方討論11個小時,就改善疲勞航班達成初步共識,14日將展開第4度對談,將討論國籍機師的升訓制度等議題。

華航機師罷工遲未落幕,華航13日公告自2月8日至13日止已取消174航班,影響航班比例約占總航班數3%,累計營收損失金額約3.8億元,預估未來營收影響金額約0.9億元。◇

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