國瑞汽車增實施「比例給薪假」至12月 明年恢復上工

國內汽車製造大廠國瑞汽車，位在桃園中壢、觀音廠8至12月實施「比例給薪假」，生產線、行政部門約3,100位員工適用，勞動局收到公司通報，國瑞汽車工會理事長王千秋表示，給薪假每個月增休3天、5天不等，增給者仍給薪6、7成，11月已經休完，12月觀音廠增休3天、中壢廠5天。目前確定明年1月隨著新車3月上市，不會再實施給薪假，庫存車因為接到國外訂單消化算順利，3月的新車配備物超所值，員工都希望能帶來銷售佳績。

國瑞汽車實施比例給薪假前通報勞動局，因為涉及減少工時、增休假不給全薪，勞動局以沒有附上經勞工個別協議書，不符通報要件退回國瑞汽車的通報資料，國瑞後來一一補件，期間外界一度傳出放無薪假，資方和工會都強調是實施比例給薪假，減少工時的薪資是以公司與工會協議結果的金額給付，絕非無薪休假。

國瑞汽車員工休假，不是無薪假，王千秋表示，公司是從 8月到12月底實施「比例給薪假」，每個部門員工休假天數不同，但都有給薪，11月是七成薪，12月則是6成薪，員工也接受。

國瑞輪流休假員工總共約3,100人，像觀音廠這幾個月比例給薪假有13天，中壢廠26天，兩個廠的車種不同增休假天數也不同，不過，也有部分員工擔心，休假到底是一時，或會是常態。◇