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2012年04月21日 | 政治

（記者江禹嬋／台北報導）

台北市政府勞工局20日公布3起工作場所性騷擾裁罰案例，依違反〈性別工作平等法〉第13條第1及第2項，開罰新台幣10至20萬元罰鍰。勞工局長陳業鑫提醒，企業雇主如遇員工申訴性騷擾，不論事業單位經營規模大小，都應有防治職場性騷擾的義務，不應以未提具書面、個人過於敏感等理由，逕行認定無性騷擾情事而拒絕處理。◇

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