科研人才結構斷層 科技部推培植計畫

為改善科研人才結構斷層問題，科技部9日表示，2018年7月下旬通過「愛因斯坦培植計畫」第二梯次共19件計畫，其中以「尚未任職」於國內大專校院身分申請者共計11位，將給予8個月國內教職覓職期，盼能為此鼓勵國內大專校院增添年輕學者新血。

科技部表示，自2017年起規劃推動「年輕學者養成計畫」，包括「愛因斯坦培植計畫」及「哥倫布計畫」兩類，其中「愛因斯坦培植計畫」是為鼓勵及延攬32歲以下各領域優秀年輕學者以大膽嘗試、勇於創新的精神投入學術研究， 開創科研發展新局面。

科技部說，今年4月初部長陳良基為號召年輕優秀的科研人才回台任教，特別親自率隊，與國內各大學代表赴美國舊金山、洛杉磯、紐約及波士頓舉辦4場次海外攬才記者會及說明會，第二梯次受理申請之52件申請案中，任職於海外機構者共14位(占27%)，包括美加、瑞士、日本等地，其中亦有7位獲計畫通過，高於第一梯次的5%。

科技部表示，第二梯次通過之19件計畫，涵蓋自然、工程、生命科學、人文等領域，包括研究高精準度重力波量測技術、開發智慧型影像導引顯微手術機器人系統、能取代高汙染、高分子塑膠材料之綠色材料等。

根據科技部統計，近年來我國40歲以下計畫主持人比例，由2008年約4千人逐年降至不足3千人，已呈現科研人才結構斷層及老化現象。

對此，科技部認為，今年2月第一梯次通過之67件計畫中，原有16件計畫主持人係以「尚未任職」於國內大專校院身分申請，截至8月已有13位獲國內大專校院聘任，獲聘率達81%，本計畫對於鼓勵國內大專校院增添年輕學者新血已有相當效果。