職場爸爸育兒煩惱 沒錢沒時間

近幾年來「男主外、女主內」的時代已經過去了,在公共場合中看到很多爸爸們積極在親職上的參與。(兒福聯盟提供)
近幾年來「男主外、女主內」的時代已經過去了,在公共場合中看到很多爸爸們積極在親職上的參與。(兒福聯盟提供)

【記者施芝吟/綜合報導】

父親一直被賦予擔負家計的重要角色,根據兒福聯盟最新調查發現,沒錢、沒時間、力不從心是父親們的育兒三大煩惱。七成的爸爸覺得養育孩子負擔重,為了工作養家餬口,有三成爸爸下班時間在晚上7時以後,更高達九成三的爸爸曾因為工作而犧牲與孩子一起活動的機會。評比企業的友善育兒氛圍僅47分。

為了解爸爸的工作、家庭處境,以及育兒狀況,兒盟在今年5月8日至6月8日針對台北市、新北市、台中市和高雄市的爸爸進行問卷抽樣調查,有效樣本數為884份。調查發現,七成九爸爸覺得父職不容易,七成爸爸擔心育兒的經濟壓力,九成三爸爸曾因工作犧牲和孩子活動的機會,九成一曾因工作無法分擔家務或照顧孩子,八成八爸爸下班後精疲力盡,難以和孩子互動。

兒福聯盟執行長白麗芳說,爸爸們的三大煩惱,意味著職場過勞及不夠友善的育兒氣氛,已影響父子間的互動頻率與品質,例如有超過三成爸爸從未申請過政府規定的育兒福利,且僅不到六成爸爸請過陪產假,其他福利項目如育嬰留職停薪津貼、家庭照顧假等,使用比例上都不超過一成。

調查也發現,近六成爸爸未申請過陪產假,三成二未申請過職場育兒措施,三成一因經濟壓力而未申請育兒福利,二成是因公司未提供而無法申請,爸爸們評比企業的友善育兒氛圍僅47分,未達及格標準。

少子化問題已成國安問題,白麗芳說,政府除了補助家長托育費用外,營造友善職場更是當務之急,呼籲政府監督政策落實,並提升公托比率、改善勞動環境,讓爸爸們能安心養育下一代。

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