職場爸爸育兒煩惱 沒錢沒時間

父親一直被賦予擔負家計的重要角色，根據兒福聯盟最新調查發現，沒錢、沒時間、力不從心是父親們的育兒三大煩惱。七成的爸爸覺得養育孩子負擔重，為了工作養家餬口，有三成爸爸下班時間在晚上7時以後，更高達九成三的爸爸曾因為工作而犧牲與孩子一起活動的機會。評比企業的友善育兒氛圍僅47分。

為了解爸爸的工作、家庭處境，以及育兒狀況，兒盟在今年5月8日至6月8日針對台北市、新北市、台中市和高雄市的爸爸進行問卷抽樣調查，有效樣本數為884份。調查發現，七成九爸爸覺得父職不容易，七成爸爸擔心育兒的經濟壓力，九成三爸爸曾因工作犧牲和孩子活動的機會，九成一曾因工作無法分擔家務或照顧孩子，八成八爸爸下班後精疲力盡，難以和孩子互動。

兒福聯盟執行長白麗芳說，爸爸們的三大煩惱，意味著職場過勞及不夠友善的育兒氣氛，已影響父子間的互動頻率與品質，例如有超過三成爸爸從未申請過政府規定的育兒福利，且僅不到六成爸爸請過陪產假，其他福利項目如育嬰留職停薪津貼、家庭照顧假等，使用比例上都不超過一成。

調查也發現，近六成爸爸未申請過陪產假，三成二未申請過職場育兒措施，三成一因經濟壓力而未申請育兒福利，二成是因公司未提供而無法申請，爸爸們評比企業的友善育兒氛圍僅47分，未達及格標準。

少子化問題已成國安問題，白麗芳說，政府除了補助家長托育費用外，營造友善職場更是當務之急，呼籲政府監督政策落實，並提升公托比率、改善勞動環境，讓爸爸們能安心養育下一代。