賴揆拚就業 上半年增5.5萬人

行政院長賴清德24日主持第15次「加速投資台灣專案會議」，聽取勞動部就「加速投資台灣解決缺工執行成果與檢討」提出報告，表示缺工議題涉及勞動力供給、產業環境及人力培育等多元面向，需要長期投入資源及跨部會緊密配合，才能逐步展現政策效果，滿足產業界人力需求。

勞動部於去（2017）年11月10日行政院記者會指出，產業人力短缺現象的主要原因，包括「勞動力供給不足」、「工作條件不具吸引力」，以及「學用落差技能不合」，因此會同教育部、經濟部針對三大缺工原因，分別推動「媒合就業，開發勞動力」、「改善低薪，創造友善職場」、「產學雙贏，縮短學用落差」三項策略，行政院對於各項具體措施經過8個月來的執行，進行滾動檢討。

賴清德提到，台灣勞動巿場持續改善，去年勞動力參與率平均為58.83%，今年6月勞動力參與率升至58.92%，創下近26年同月最高；今年1至6月失業率平均為3.66%，降至18年來低點；今年1至6月就業人數平均為1,140 萬7千人，較去年就業人數平均1,135萬2千人，增加5.5萬人。

賴揆表示，解決問題還是要「對症下藥」，由於經濟成長衍生企業投資需求，創造許多工作機會，而勞動力成長速度相對緩和，故而產生缺工現象。政府應從制度面著手，進一步開發青年、婦女與中高齡三大群體，釋放更多潛在人力進入職場。

在縮短學用落差方面，鼓勵產學合作推動學生校外實習，並針對特定缺工產業，透過「外加名額」擴大辦理各類產學合作專班，每年至少500名；每年增加適合學生實習之公司或機構至少200處。同時修訂《學位授予法》，刻正於立法院審理中，法案通過後有助引導大學校院建構跨領域學習環境，目標希望參與跨領域學習或學院實體化之大學生每年至少5千人。

勞動部在推動青年就業方面，提供青年職業適性測驗、職涯諮詢、企業參訪、職涯講座、團體課程、履歷健檢、模擬面試並鏈結分署訓練與就業服務資源等，協助青年就業。今年1月至6月共協助7萬9,943名15~29歲青年就業。

最後，賴揆指出，教育、證照考試與企業需求出現落差。他責成教育部持續配合產業需求，檢討證照制度，並請教育部與相關部會共同合作，為高職生創造一條優質的職涯發展之路，例如提供獎學金給有特別專長的高職生到海外留學等，自然能吸引優秀學生往技職體系發展，培養量多、質精、出路好的高職畢業生。

賴揆也要求勞動部等相關部會落實「走動式管理」，如同醫學訓練一定要接觸真實的病人，不能只是在辦公室裡研究分析數據；政策是否發揮效用必須實地走訪，缺工問題的解決不是只看媒合率數字高低，而是看創造多少工作機會與人力，以及是否真的為企業解決投資面臨的問題。◇