桃園市高遴選資格限制條款 被指自我封閉

桃園市立高中職遴選作業，上週陸續爆出遴委聘任未考量利益迴避、遴選程序未詢問與會浮動代表臨時變更、甚至遴選委員與候選校長餐敘傳言沸沸揚揚等爭議，遴選委員會又做出桃園史上無前例的市高遴選資格限制條款。被指是自我封閉的作法，不僅造成外縣市有為者無法參與桃園市校長遴選，縮限政策亦可能造成其他縣市的報復行為，限制桃園市主任校長參與其他縣市之遴選。桃園教育局指一切依規定辦理。

桃園教師會提出三項呼籲。（記者徐乃義／攝影）

桃園市教師會指出，今年5月22日公告之「桃園市107年度市立高級中等學校新任校長遴選作業簡章」，卻未法遵高級中等教育法授權訂定之子法「高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法」第七條等規定述辦法與要點，逕自於高級中等教育法授權子法之資格條件上加上「設籍本市或本市所屬學校現職教育人員」等規定；縮限參選本次校長遴選資格者，無疑是自我封閉的作法，不僅造成外縣市有為者無法參與本市校長遴選，縮限政策亦可能造成其他縣市的報復行為，限制本市主任校長參與其他縣市之遴選。

教師會指出，「海納百川，有容乃大」，一個偉大城市的出現，乃是因為能吸納各方人才貢獻所長，方能更加成長茁壯！桃園號稱台灣的門戶所在地，以邁向成為國際化城市為目標。迄今爭議不斷的市高校長遴選委員會，卻在人才選用上背離常軌、與桃園邁向卓越的方向背道而馳。種種迄今而來的爭議，是否昭示這群委員們在開會前已有心證，一切皆以「先射箭再畫靶」方式處理，才產生此種種光怪陸離現象？！

該會呼籲桃園教育局：今年是國高改隸第一年，國高有許多優秀校長來自於外縣市；本市優秀主任亦可能報考其他縣市遴選。桃園市教育局應重新召開遴選會重行審議簡章，避免桃園的教育前景與人才流動走入死胡同。積極調查遴選會委員於在任期間，是否與校長候選人曾有程序外的不恰當接觸行為，若有不適當之行為者應根據本市作業要點解聘之。未來擇聘遴選會委員應更加強考量適當性，避免遴選委員會公信力令人質疑，徒增紛擾。◇