調高派遣工薪資 明年首批起薪3萬

行政院長賴清德14日親上火線,宣布低薪解決對策。圖為資料照。(記者陳柏州/攝影)
行政院長賴清德14日親上火線,宣布低薪解決對策。圖為資料照。(記者陳柏州/攝影)

【記者郭曜榮/台北報導】

行政院長賴清德14日宣布解決低薪對策,其中公部門主動解決低薪的部分,5類低薪員工的總薪資將提升至新台幣3萬元,包括行政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人、各機關外包派遣人員等,受惠人數約1萬6千人。

行政院召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,賴清德表示,經濟要能發展,需要成就的條件很多,而低薪的問題絕不只有一個,因此行政院提出短期與中長期因應對策。

短期有5大政策、16項措施,包括公部門主動解決低薪、薪資列入政府採購頒發獎項加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化與建議勞動部提高時薪;賴揆認為,台灣經濟最關鍵在於投資不振,因此中長期策略最重要在於增加投資、加速產業升級,措施包括降低受薪階層的負擔、提升人力素質、縮小學用落差等。行政院副院長施俊吉表示,中長期措施是「每天都要落實推動」,短期與中長期措施兩者結合讓薪資獲得有效推力。

據行政院統計,院屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人、各機關外包派遣人員的低薪員工約1萬6千人,未來若調高每月總薪資至3萬元,初估年增費用9億6千萬元,將由中央政府總預算編列支出。

賴揆表示,今年籌編2019年總預算案,已納入第一批月薪3萬元以下的同仁,行政院人事總處將進一步了解同仁工作性質,應如何調整才不至於連動影響其他月薪已在3萬元以上的員工。此外,未來政府也會減少聘用約聘僱跟派遣工,「這是政府方向,會逐步來解決」。

另外,賴清德也指出,上市櫃公司有些性質的工作敘薪較低,希望響應政府號召,共同解決低薪問題,這波力道有助形成風氣,帶動其他有能力的中小企業響應。

據行政院統計,上市櫃公司每月總薪資低於3萬元的人數有1萬9,410人,金管會副主委鄭貞茂表示,已要求上市櫃公司將薪資透明化,應將基層員工的薪資總數、薪資平均數及薪資成長幅度等資料,納入企業社會責任報告書(CSR)揭露事項,未來除了強迫揭露董監事薪酬之外,也將強迫揭露較低薪的勞工酬勞。

施俊吉則補充,目前上市櫃公司薪資前50名與後50名的資料,每年都有公布,但後50名的公司有「去識別化」,未說明公司名稱,未來金管會考慮適當地公布公司名稱,給大型上市櫃公司在解決低薪問題上帶來激勵效果,進而把獲利回饋給勞工。◇

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