薪資高2萬 5成3上班族想去外商

根據1111人力銀行調查，為了搶進人人稱羨的外商企業，有五成三的受訪上班族，曾經積極向外商公司遞出個人履歷，想進入外商的原因著眼在薪資、福利、視野、受訓、外派，目前任職外商並企業平均月薪5萬7,730元、本土企業平均月薪3萬8,170元，薪資差距高達1萬9,560元或51%，說明外商給薪優渥，極具吸才誘因。

根據經濟部商業司統計，短短5年之間外商來台設立家數成長率達28.9%，且年年出現增長，外商釋出職缺通常在就業市場中迅速秒殺，不少上班族對於能夠進入外商工作滿懷憧憬，究竟上班族搶進外商的考量為何？

想進入外商工作的原因乃著眼於「薪資高」（56.09%）、「優於《勞基法》的福利」（36.72%）、「開拓國際視野」（27.52%）、「有出國受訓機會」（24.54%）及「有外派機會」（24.16%）。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，外商企業規模遍佈全球，需要能及時跟隨世界脈動的菁英人才，從業門檻不低，卻也願意提供相對豐厚的薪資待遇及員工福利，以致於總能吸引大批求職者搶頭破，盼擠進外商窄門。

李大華補充，外商除了給薪條件誘人外，多數求職者更希望站在巨人肩膀上看得更遠，全球布局拓點的外商企業，員工外派他國輪調職務的機會普遍不低，透過出國受訓及外派，員工亦能藉機開拓個人視野，以厚植職場歷練。

另外，根據調查指出，在不考慮語言能力的前提下，更有高達九成八受訪者對於前進外商躍躍欲試，而有意進入外商工作的受訪者當中，有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努力，主要選擇精進外語能力（65.87%）、提升專業技能（63.47%）、考取專業證照（32.50%）、積極拓展人脈／盼被引薦（32.12%）及到國外工作（25.22%）。整體而言，受訪上班族期待進入外商後平均月薪能有5萬7,064元。

李大華指出，台商企業重視員工關係，較具人情味，美商講求績效及個人表現，日商重視職場倫理及年資輩份，港商要求成績及做事彈性，新加坡商則是在意員工產能及競爭意識，不同的國家企業文化皆迥異，建議有心投入外商行列的求職者，宜先仔細評估工作氛圍與企業文化是否適合自己，以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。◇