中市推工程零職災 百家營造業拚認證

中市勞工局4日頒發106年度獲金安心工程計畫優良廠商,有名傑營造、港洲營造、冠佑營造及興榮威營造等4家廠商獲獎。(記者黃玉燕/攝影)
中市勞工局4日頒發106年度獲金安心工程計畫優良廠商,有名傑營造、港洲營造、冠佑營造及興榮威營造等4家廠商獲獎。(記者黃玉燕/攝影)

【記者黃玉燕/台中報導】

台中正推動許多大型工程,為降低營造業職業災害,市府推動「金安心工程認證計畫」,獲營造業響應。目前已有232位營造負責人參與研習,107家營造業共207件工程,參與計畫認證。市長林佳龍4日頒獎表揚4家優良廠商,未來優良廠商投標公共工程,將可獲保證金減半獎勵,用以鼓勵業者主動投入防災資源。

106年度獲金安心工程計畫的優良廠商,有名傑營造、港洲營造、冠佑營造及興榮威營造等4家廠商,因為工安自主管理優秀,獲得認證。林佳龍表示,台中正在轉大人階段,持續推動多項重大工程,而營造業是其中重要的角色,期望透過計畫結合民間與政府資源的方式,鼓勵營造業提升自主管理水準。

林佳龍說,市府106年創新推動「金安心工程計畫」,採層級化管理制度,協助勞工接受安全衛生教育訓練,發給「工安卡」證明,從設施設備、管理制度、教育訓練的全方面保護,共同營造「零職災」的工作環境,讓民眾對台中市各項工程都能安心。

勞工局表示,有關優良廠商的獎勵,包括給予公共工程押標金、履約保證金及保固保證金減半;並協助業主專案處理,優先審查、快速通關的服務,以提升工程品質與效率。

勞工局長黃荷婷表示,層級化管理制度分4級,包括提升營造業負責人職業安全衛生意識為「基礎級」,全員接受職業安全教育訓練為「成長級」,展現工安績效為「進階級」,每年就工安績效及青年、原住民、身障者等勞動力參與指標,選拔優良廠商為「金安心伙伴級」等;並訂定獎勵措施,如降低或免除勞動檢查頻率、減收投標市府公共工程的保證金等實質獎勵,吸引營造業投入防災資源,負起照顧勞工的責任。

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