一例一休 勞部31日預告修法

外界高度關注「一例一休」修法，據媒體引述政院高層說法，勞動部的修法版本將把「7休1」改為「14休4」，行政院發言人徐國勇昨（30）日表示，勞動部今（31）日將預告修法版本，可能有甲、乙2案讓各界表達意見，待外界表達意見結束後，才會做最後決定。

徐國勇說明修法期程，指院長之前有提到要先聽立法院各立委的意見，週二上午還有總質詢，所以等總質詢結束，下午就會盤整相關意見，接下來讓勞動部預告修法版本，等外界表達完意見，會再召開一次行政立法協調會議，結束後就會送到行政院院會做核定，通過後才會送到立法院審議，整個行程下來，應會落在11月中上旬左右。

下週一起賴清德將針對產業界「五缺」（缺電、缺水、缺地、缺人、缺工）議題，連續5天召開記者會說明解決方案，外界預估勞動部的一例一休修法草案應會在11月9日的行政院院會中提出。而對於媒體報導「7休1」將廢除，以及勞團呼籲歸還7天國定假日，徐國勇說，這部分聲音都聽到了，不過目前外界所看到的都是立委的意見，行政院的版本至今尚未確定，還是要等週二總質詢結束後才會提出來。

7休1或改14休4

外傳勞動部的修法版本將把「7休1」改為「14休4」，即雇主若經勞資協商或工會同意，例假日可在14天的週期內調整，不受現行函釋最長只能連上6天班的限制。

另外，特休假可遞延1年，休息日的加班工時與加班費也將修正為核實計算，加班工時上限則可能分成2案，一案是從現行46小時提高到54小時，但須經勞資協商或工會同意；另一案則是採工時帳戶制，3個月加班上限達138小時，企業可視淡旺季調整加班時數。

輪班間隔的修正也有2方向，一個是以11小時為原則，經勞資協商同意可縮短至8小時，另一個則是以8小時為原則，經勞資協商同意後可延長至11小時。

對此，國民黨立委林為洲30日表示，國民黨反對鬆綁7休1，勞工會連續12天工作，再加上每天加班，一定過勞；藍委蔣萬安也說，這樣修法不能解決「一例一休」的問題，只是開後門給資方彈性，根本就是把法「修惡」。

藍：應回歸單週40小時

林為洲表示，國民黨主張應回歸單週40小時的初衷，並討論勞工的7天國定假日問題。他呼籲民進黨團，未來在立法院修法時要好好討論，如果還要強勢通過自己的版本，藍營一定杯葛到底。

蔣萬安則說，現在傳出的政院版「一例一休」，國民黨只認同核實計算、不要虛擬工時、特休假可遞延等修法方向，其餘內容並無法解決原本休息日的問題。他建議把加班可換補休入法，勞工可以休息到，雇主也可選擇淡季讓勞工休息，不用擔心支付過高的人事成本。

但對於鬆綁7休1的說法，蔣萬安認為，勞工連續工作6日，應休息1日以維護身體健康，這個原則應該堅持，而且這條規定施行30幾年並沒有任何問題，也沒有任何急迫性及必要性。

民進黨立委何欣純指出，黨內對7休1還有不同意見，還要整合，若最後政院版是鬆綁7休1，也是給資方彈性，讓勞資雙方去協議，這也不違背週休二日的政策。不過何欣純強調，目前外面流傳的只是民進黨團內初步討論的意見，希望藉由討論凝聚共識。◇