不再是鐵飯碗？年輕高學歷公務員離（辭）職率高

公務人員不再是捧鐵飯碗行業？行政院人事行政總處報告指出，近5年全國公務人員離（辭）職率呈增長趨勢，從2012~2016年，離 （辭）職率已由0.72%提升至0.86%，且年輕、高學歷者離（辭）職率偏高，恐阻礙公務人員素質提升，將研究高離（辭）率原因，並研議如何改善，盼能改變離（辭）職率問題。

立院司法及法制委員會今（23）日初審2018年度中央政府總預算案關於人事總處及所屬主管收支部分。人事總處公布107年度預算報告顯示，2012年度離（辭）職人數2‚489人，2014年度攀升到3‚056人，是近5年最高，今年度截至8月底也有1‚699人 離職，情況不樂觀。

從各類別分析發現，地方機關人員離（辭）職率高於中央機關，女性多於男性，年齡愈輕者愈高，學歷愈高者也愈高。人事總處 表示，2018年度將「提升整體待遇管理及福利之運用價值」、「增進人力資源管理功績化」及「提升人事人員服務效能」列為年度施政目標，並針對「人事行政 之政策規劃執行及發展」業務計畫，編列2.1億元。