七休一重新函釋？勞團批替資方解套
對於媒體報導行政院長賴清德上任後，可能啟動《勞基法》修法與重新函釋七休一規定，讓各行業可連續上12天班，勞動部8日表示，勞動部內沒有討論過廢止七休一函釋，至於是否修法，還要跟院長討論後才有定論。勞團則痛批，勞動部才廢除連上12天的七休一函釋，又要鬆綁替資方解套，是倒退修法，勞團不可能同意。
勞動部主任祕書陳明仁指出，《勞基法》修法上路後，經過宣導、輔導已有明確成效，現正蒐集勞資雙方與各界意見，會安排時間跟賴院長報告，才知道下一步政策如何定調。
目前七休一函釋規定，除了4週彈性工時、3種例外狀況，其他符合《勞基法》的勞工每7天必須休1天。陳明仁說，從來沒有討論過要不要處理七休一函釋，也沒聽說要用發布函釋的方式來做一例一休的配套方法，等跟賴清德報告後，才會有結論。
全產總祕書長戴國榮指出，勞動部廢除了1986年可連上12天的七休一函釋，強制勞工七休一，現在又要鬆綁，這是倒退做法。民進黨當初強推一例一休修法，就是為了落實周休二日、保障勞工健康，如今還沒看到成果，卻要走回頭路。找賴清德組閣就是為了幫資方解套、降低雇主成本，勞團不可能同意。
高教工會研究員陳柏謙說，當初推出一例一休，就是希望解決長工時、過勞問題，若新內閣根據民進黨立委所提一例一休修法草案修法，實施工時帳戶，讓每月加班總數46小時，變成長達60小時，根本就違背當初的立法精神。
朝野立委挺修法 賴揆：務實提出解決方案
新內閣上任後是否對「一例一休」爭議進行修法，引發各界關注。對此，民進黨立委許智傑、葉宜津8日都表示支持「一例一休」修法；國民黨立委曾銘宗也希望修法，但他認為行政院也應該提出修法草案，而不是只交由綠委提案。對此，新閣揆賴清德表示，將會以務實態度面對一例一休問題的衝擊，務實提出解決方案。
許智傑表示，一例一休是個嚴肅議題，目前政府機關是訂的太細、管的太多，而且老闆和員工都看不太懂，所以就有修法的必要，現在除了立委提出的修法版本，也希行政院能衡量各版本的優缺點，提出更完善的版本。他也強調，雖然勞團反對再修法，但希望勞團能體諒政府的為難，因為政府是以大多數人民的利益為主。
葉宜津也坦言，很難用一套《勞基法》就規範各行各業的勞資情況，應該保有彈性，讓不同行業的人能彈性處理。她以客運業為例，若完全照一例一休，遇到連續假期的時候，要讓司機都照休嗎？誰來做大眾公共運輸呢？因此應該按照不同的行業別，做不同的考量。
國民黨立委李彥秀則說，當初修法時，民進黨對在野黨所提出的疑慮都不採納，她主張未來再修法應由行政院提出版本，國民黨雖然不會提版本，但會在行政院提出版本後再提對案。她呼籲民進黨不能再閉門造車，在考量資方意見時也要同步顧及勞工權益，否則又會重蹈覆轍。
