解決日本過勞問題 高盛籲打擊無薪加班

日本職場的過勞問題惡名昭彰，高盛集團的日本首席經濟學家馬場直彥表示，日本政府應解決過度無薪加班的問題，以提高生產力。日本正面臨不可逆的缺工，企業必須精簡人力，因應人口變少的問題。

彭博社報導，前日本央行官員馬場週三（21日）受訪時說：「僅少部分加班寫入薪資單，我認為政府應該關注無薪加班。當你打擊無薪加班，並且注意工作與生活的平衡時，人們較容易享受休閒時間以及消費。」

報導中說，為改革工作模式，雖然政府把每月加班上限設在45小時，但這個數字是公司給員工加班費時數上限的4倍，因此無法解決問題。

據馬場估計，日本勞工平均一年無薪加班200小時。彭博社依每月薪資資料換算，2016年每名勞工短收了44萬日圓的加班費（約新台幣12萬元）。

員工過勞自殺 日檢將起訴電通

2015年12月，在日本知名廣告商電通公司工作的24歲員工高橋茉莉，因過勞而自殺。這個事件引起政府關注過勞問題，當時社長石井直引咎辭職。

日本媒體報導，日本檢方經過長時間調查後，認為電通總公司在過勞事件上有責任，因此將在下週以違反勞動法規起訴之。◇