少子化衝擊 桃園停招國中新老師

號稱全國最年輕，人口不斷攀升的桃園市，也難敵少子化衝擊，桃園市政府教育局估計106學年度國中班級數將減120班，因應減班可能造成超額教師問題，桃園市今（2017）年停辦國民中學新進教師甄選。

桃園市往年提出退休教師核准平均百餘人，今年提出退休的教師核准僅有88人，現職教師退休意願尚不明確，另配合十二年國教新課綱實施，各校也正進行全面師資結構盤點，因此今年停辦國中老師甄選。

事實上，為解決超額教師問題，桃園市去年開始逐步調整國中教師員額編制，105學年度起每6班增置1位教師、今年提高到每4班增置1位教師，以利學校課程規劃、安排專任教師授課及推動行政業務，因為減班的現實，桃園今年停辦國中新進教師甄選。

教育局表示，除了少子化，今年提出退休教師人數也下降，從去年385人、今年只有360人提出申請，在現職教師退休意願不明確下，配合12年國教新課綱實施，要求各校進行全面師資結構盤點，以因應新課綱實施的師資需求，因此106年度暫停辦理國民中學新進教師甄選，等各項因素確定後，明年度再行研議。

教育局說，各國中若有甄選代理教師需求，可自行辦理代理教師甄選，並於106年6月26日起公告代理教師甄選簡章。