銀行裁員拚績效 李瑞倉：總經理才該換

金管會主委李瑞倉表示，透過報導他看到一些銀行裁撤分行、裁員，雖然金管會立場是尊重各銀行經營策略，但銀行若想裁員，利用降低盈餘成本，來達到獲利目標，是不是銀行經營能力有問題，若只能靠裁員來增加營運績效，金管會建議該銀行董事會更換總經理。

李瑞倉31日出席本國銀行總經理第43次業務聯繫會議及表揚典禮表示，在銀行監理方面，先考量情、理、法，解釋上盡量協助業者發展，「抓大放小，以導正取代處分，但違反金融業基本的專業與道德倫理者，應重罰，同時金融業要求「自律、自立、自強」，強化風險控管能力，確保穩健、永續經營，且強化核心競爭力。

李瑞倉也了舉幾個消保的例子，他說，近年來金融業風暴很多，包括雙卡風暴、連動債風暴和TRF風暴等，對社會造成負面影響，並對銀行業失去信賴，以處理TRF爭議來說，「很多銀行躲在後面，金管會在前面解決問題，我對這樣的做法自己很不滿」，希望如果銀行已覺得自己理虧的話，應盡速由高層出面解決，否則他會一一約談這些銀行董總。

李瑞倉表示，他也不樂見金融業為降低成本而裁撤行員，有些銀行為了提高營運，採取裁員的情況，對於這樣的事情他很不以為然，難道銀行沒有提高競爭力的方法嗎？若有這種情況，他將會跟董事會溝通，這樣的總經理可能要換掉，他也呼籲企業要善盡社會企業責任，同時鼓勵金融業投入偏鄉公益活動。