銀行裁員拚績效 李瑞倉:總經理才該換

金管會主委李瑞倉表示,若銀行只能靠裁員來增加營運績效,金管會會建議該銀行董事會更換總經理。(記者陳柏州/攝影)
金管會主委李瑞倉表示,若銀行只能靠裁員來增加營運績效,金管會會建議該銀行董事會更換總經理。(記者陳柏州/攝影)

【記者莊麗存/台北 報導】

金管會主委李瑞倉表示,透過報導他看到一些銀行裁撤分行、裁員,雖然金管會立場是尊重各銀行經營策略,但銀行若想裁員,利用降低盈餘成本,來達到獲利目標,是不是銀行經營能力有問題,若只能靠裁員來增加營運績效,金管會建議該銀行董事會更換總經理。

李瑞倉31日出席本國銀行總經理第43次業務聯繫會議及表揚典禮表示,在銀行監理方面,先考量情、理、法,解釋上盡量協助業者發展,「抓大放小,以導正取代處分,但違反金融業基本的專業與道德倫理者,應重罰,同時金融業要求「自律、自立、自強」,強化風險控管能力,確保穩健、永續經營,且強化核心競爭力。

李瑞倉也了舉幾個消保的例子,他說,近年來金融業風暴很多,包括雙卡風暴、連動債風暴和TRF風暴等,對社會造成負面影響,並對銀行業失去信賴,以處理TRF爭議來說,「很多銀行躲在後面,金管會在前面解決問題,我對這樣的做法自己很不滿」,希望如果銀行已覺得自己理虧的話,應盡速由高層出面解決,否則他會一一約談這些銀行董總。

李瑞倉表示,他也不樂見金融業為降低成本而裁撤行員,有些銀行為了提高營運,採取裁員的情況,對於這樣的事情他很不以為然,難道銀行沒有提高競爭力的方法嗎?若有這種情況,他將會跟董事會溝通,這樣的總經理可能要換掉,他也呼籲企業要善盡社會企業責任,同時鼓勵金融業投入偏鄉公益活動。

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