批年金改革 教團：教師人力現10年空窗

對於年金改革，教師團體4日表示，政府無視過往的經驗和邏輯，也無感於教師年紀的特殊限制，橫柴硬是拿入灶，「勢將造成教育人力至少10年的真空」，只剩下老老師守在前線，優秀人才進不來，10年後又大換手成為菜鳥教師，最終受害的就是教育與國家的未來。他們批評，急躁的斷崖式年金改革注定失敗，「這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣？」

全國教育產業總工會表示，總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸進式」，但現在卻任由國家年金改革委員會執行長林萬億對退休年齡提出一次到位的斷崖式，以及每1年加一歲甚至二歲的「暴走式」改革方案，完全無視於教師的特殊性。

全教產解釋，112年開始實施85制，113年起，每年調高1歲至60歲（100制）至117年，一開始沒跟上，就再也跟不上。公務人員還從110年起，每年提高2歲，每人1年只能多一歲，如此暴走式的調整，再怎樣都趕不上。以59.8.1出生的師專80級教師為例，只是晚一天出生，退休卻硬生生晚了9年。

全教產質疑，要如何充實與努力，才能讓60歲的老老師有40歲的體力，讓20~30歲的菜鳥老師有40歲的經驗？當學校都是老老師，或者都是菜鳥老師，如何使教育品質不重傷？若教育重傷了10年怎回得去。

他們質疑，現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金，現在急躁的政府一下子讓教師延後10年，公務員延後15年，讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革，依現在的改革方案，未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師，他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教。連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。◇