桃捷招募 210 人 筆試採選擇題簡化考科

桃捷運務人員在工作。(桃捷提供)
桃捷運務人員在工作。(桃捷提供)

【記者徐乃義/桃園報導】

桃園大眾捷運招募人事,23日上午9時公告,26日到1月6日報名,1月14日筆試,1月19日口試;這次筆試採選擇題,簡化考科。招募簡章,可進入桃捷公司官網或桃園捷運召募人力網站。

招募開出210個職缺,都是第一線基層人員,計有運務類53人、維修類136人、經營管理類11、原住民保留名額4人、身心障礙保留名額6人。

原住民類及身心障礙類名額,桃捷公司在過去的五次人事招募皆依法晉用,也滿額了,已達到政府規定的用人額度;不過董事長劉坤億指示,招募增加原住民、身心障礙保留名額共計10位,以提供他們更多就業機會。

報考資格不限年齡、性別,高中職以上畢業即可,分筆試、口試,筆試又分共同科目及專業科目。唯一不同的是筆試格式簡化,統統採選擇題。

桃捷公司屬完全官股且兼具公務人員穩定特性及民營企業經營彈性,養成訓練有一套要求及規模,褔利、薪資在業界皆有一定水準。

人力資源處經理陳建澈表示,新進人員公司有一系列完整的專業訓練及証照獎勵,完訓後薪資約3萬元,有年終獎金及考核獎金,比照公務員享有優惠房貸褔利。

劉坤億說,錄取的考生,預計農曆年後履新,隨即加入桃園機場捷運線營運的歷史關鍵時刻。桃園捷運公司這次人事招募已是第六次,預計會掀起報名熱潮。在去年5月及12月兩次大規模人手招募八百多人,當時在國內軌道業界掀起熱潮,總計吸引超過上萬人報名。 ◇

招募類組

職缺人數

共同科目

(皆為選擇題)

專業科目

(皆為選擇題)

1. 運務類

1.1 站務員

38

綜合測驗

(國文、公文寫作、英文、邏輯分析)

大眾捷運概論

1.2 司機員

15

大眾捷運概論

2. 維修類

2.1電機技術員

52

電機概論

2.2 電子技術員

23

電子概論

2.3 機械技術員

30

機械概論

2.4 土木技術員

31

土木概論

3. 經營管理類

3.1企劃助理專員

2

行銷學及企業管理

3.2財會助理專員

7

財務管理及會計學

3.3法務助理專員

2

政府採購法、民法及商事法

4.原住民進用類

4

基本電學及機械概論或

大眾捷運概論(2擇1)

5.身心障礙進用類

6

基本電學及機械概論或

大眾捷運概論(2擇1)

附表-桃園捷運106年新進人員招募各類組職缺人數及考科

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