桃捷招募 210 人 筆試採選擇題簡化考科

桃園大眾捷運招募人事，23日上午9時公告，26日到1月6日報名，1月14日筆試，1月19日口試；這次筆試採選擇題，簡化考科。招募簡章，可進入桃捷公司官網或桃園捷運召募人力網站。

招募開出210個職缺，都是第一線基層人員，計有運務類53人、維修類136人、經營管理類11、原住民保留名額4人、身心障礙保留名額6人。

原住民類及身心障礙類名額，桃捷公司在過去的五次人事招募皆依法晉用，也滿額了，已達到政府規定的用人額度；不過董事長劉坤億指示，招募增加原住民、身心障礙保留名額共計10位，以提供他們更多就業機會。

報考資格不限年齡、性別，高中職以上畢業即可，分筆試、口試，筆試又分共同科目及專業科目。唯一不同的是筆試格式簡化，統統採選擇題。

桃捷公司屬完全官股且兼具公務人員穩定特性及民營企業經營彈性，養成訓練有一套要求及規模，褔利、薪資在業界皆有一定水準。

人力資源處經理陳建澈表示，新進人員公司有一系列完整的專業訓練及証照獎勵，完訓後薪資約3萬元，有年終獎金及考核獎金，比照公務員享有優惠房貸褔利。

劉坤億說，錄取的考生，預計農曆年後履新，隨即加入桃園機場捷運線營運的歷史關鍵時刻。桃園捷運公司這次人事招募已是第六次，預計會掀起報名熱潮。在去年5月及12月兩次大規模人手招募八百多人，當時在國內軌道業界掀起熱潮，總計吸引超過上萬人報名。 ◇

附表-桃園捷運106年新進人員招募各類組職缺人數及考科