良好的就業市場與就業人口媒合 提高桃園就業率

桃園市長鄭文燦9日表示，桃園有良好的就業市場，就業機會多，市府也成立就業服務處，編列就業服務相關預算，並配合中央就業安定基金，要充分掌握預算，做好就業媒合工作，提高桃園的就業率。

桃園有29個工業區，工廠登記有1萬1,070家、公司登記有5萬5,689家，就業機會多。行政院主計總處統計資料，桃園的就業人口約有100萬8,000人、失業人口約4萬2,000人，失業率約4%，造成失業的原因包括產業轉型、畢業季等因素；青年失業的原因則包括學用落差、技職專長與產業無法配合，首度就業的薪資偏低，也造成青年就業流動率偏高。

桃園市府在就業服務方面，包含市預算5,000萬元及中央就業安定基金1億5,000萬元，合計約2億元的經費，他責成勞動局充分掌握預算，加強就業媒合、求職求才活動與工作權益保障宣導等。在職業訓練部分，也要加強與中央職訓單位合作，辦理多元化職業訓練。

鄭文燦指示市府各相關單位要配合協助，提升桃園就業服務整體效能，包括，勞動局持續辦理徵才活動、就業媒合、失業者職業訓練、運用各項就業促進工具；社會局協助特定對象之就業轉介，包括新住民、中低收入戶、二度就業者；原民局協助原住民族職訓輔導及就業促進；教育局協助國中、高中勞動法令向下扎根、未升學青少年關懷扶助、高中職與大專院校之聯繫平台；經發局協助調整產業結構，開發就業職缺，結合大型賣場員工招募計畫；青年局協助青年創業及職涯發展；主計處訪查員於人力資源調查中，協助轉介失業民眾。

勞動局長王安邦表示，就外部因素、求職端、求才端分析失業原因，外部因素包括產業結構因素、青年失業率較高；求職端原因包括學用落差、技能不足、職業選擇、職場倫理、工作態度；求才端原因包括薪資待遇偏低、經濟景氣影響致用人保守、輪班作業。市府已成立就業服務處，提供就業促進、職業訓練、就業促進津貼運用等服務，包括設置就服中心辦理求職求才服務、舉辦徵才活動、青年安薪就業讚、辦理勞工法令權益宣導活動、協助特定對象就業措施、辦理各項就業促進活動等。◇