陸多省市下調企業工資指導線

截至11月初，中國已有15省公布2016年企業工資指導線，多數地區都有不同程度的下調，反映出經濟發展和部分行業企業的經營狀況。企業工資指導線是各地政府建議企業工資成長的幅度，主要是針對能夠漲工資的企業。如果是虧損企業，則可能降低工資。

今年已經公布企業工資指導線的省有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陝西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅。企業工資指導線由工資成長上線、工資成長中線（基準線）和工資成長下線組成。數據顯示，大多數地區的企業工資指導線都在近幾年連續下調。

工資成長中線（基準線）是政府建議企業正常漲薪幅度，工資成長上線是企業最多可以漲薪的幅度，工資成長下線是最低漲薪幅度。

虧損企業不漲或降低工資

一些地區規定，如果是虧損企業，則企業工資成長幅度可以低於下線，比如上海和陝西。上海規定，生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資成長幅度可以低於下線；陝西規定，這類企業的工資可以不漲或減少。

中國勞動學會副會長蘇海南說，如果企業虧損，就會不漲工資或者降低工資，原則是不低於該省市最低工資標準。

中國企業工資指導線的主要參照標準包括：當年經濟成長、物價水準、勞動力市場狀況以及上年企業工資水準等因素。經濟界普遍認為，企業工資指導線基準線的變動水平，反映出經濟和行業發展的狀況。◇