中市推長照社企化 引導更多青年投入

台灣人口結構快速老化，未來10年老年人口成長數約達1.7倍；台中市府呼應中央「長照2.0」計畫，推出「托老一條龍」、「721政策」，並擴大長照1.0的8項服務至17項。市長林佳龍表示，政府應導引更多年輕人，願意投入照顧產業，進而發展成為社會企業，同時讓更多閒置的人力重回職場，帶動更多工作機會與社會活力。

社會局長呂建德「台中市長照十年計畫2.0規劃情形」24日進行市政會議專案報告，他指出，台中市未來人口推估呈現高齡化、少子化的倒金字塔趨勢；老年人口未來10年推估成長1.7倍；未來35年成長將近3倍，家庭結構轉變、導致家庭照顧者負荷相對沉重。

為因應人口老化問題並減輕家庭照顧者負擔，市府整合中央長照2.0政策，從原本長照1.0的8個服務項目，擴大納入失智症照顧等，並結合衛政系統，延伸至出院準備服務及居家醫療，服務項目增加到17項。此外服務對象將擴大納入50歲以上失智症者等，推估服務對象增加2.1萬人，預計有6.8萬人受惠。

副市長林依瑩指出，照顧服務員的培力非常重要，以往90小時培育課程，由於現有薪資及勞動條件不佳，能投入者有限；市府已成立工作坊及進行翻轉教育，建立正確觀念，提升專業技能，上完課就能具備實作能力，同時將薪資改為月薪化，打造未來創業機會，讓照顧服務員服務幾年後，也有機會創業。

她強調，若將長服發展成為社會投資型的社會福利，有助推動形成社會企業，未來不僅靠政府支付費用，民間也能自費，大家一起發展長照，期盼108年能達1千位照顧人力，甚至翻倍成長。

林佳龍也提到，台中明年起推動老人健保排富政策，將省下的經費投入托老一條龍及長照，讓整體社福資源運用效率更高。◇