落實性平政策 打造桃園成為性別友善城市

桃園市23日上午於市府前廣場舉辦「性平大富翁－婦權歡樂派」宣導活動，響應立法院在100年通過《消除對婦女一切形式歧視公約施行法》，將聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）》轉為國內法。桃園市長鄭文燦表示，市府以「性別友善、性別平權、保護母性、培養女力」4大理念，推展性別主流化及性別平等政策，上任來落實局處首長女性佔4分之1、重新啟用婦女館、成立「桃園市性平辦公室」，從就業、教育、文化、公衛等方面落實性別平權政策，打造桃園成為性別友善城市。

「性平大富翁－婦權歡樂派」宣導活動由小做起。（記者徐乃義／攝影）

鄭文燦表示，市府去年3月舉辦「性別平等及婦女權益論壇」，確立性別平權政策方針，涵蓋「就業、經濟與福利面向」、「人口、婚姻與家庭面向」、「教育、文化與媒體面向」、「人身安全與司法面向」、「健康、醫療與照顧面向」、「環境與交通面向」等6大面向，並在今年成立「桃園市性平辦公室」，統籌各局處資源全面落實，包括勞動局將《性別平等工作法》納入勞動檢查範圍，落實同工同酬理念等。

桃園市長鄭文燦（中）著古裝推行性平大富翁－婦權歡樂派宣導。（記者徐乃義／攝影）

聯合國在2000年的「千禧年宣言」中將「資源與機會的平等」列為性別平等的關鍵要素。鄭文燦宣布女性局處首長比例佔4分之1，各委員會女性委員比例達3分之1等性別平等政策。去年並重新啟用桃園市婦女館，讓婦女館公共化，成立體適能中心、學習教室、婦女發展中心、新移民家庭中心。今年4月26日市府也成立性別平等辦公室，成為推動性別平等政策的火車頭。

根據行政院統計主計總處統計，目前全國男性勞動力參與率67.9%，高於女性的52.1%，男性與女性平均薪質的差距為14.5％，顯示性別間還有努力空間。雖然目前職業軍人、警察、消防等職業都已有很多女性工作者，公務員、老師、法官、檢察官等職業的女性也佔很大的比例，市府會持續推動性別平等政策，讓男女工作、升遷、待遇的機會平等。◇