基本工資漲5% 最快明年上路

基本工資審議委員會8日在勞動部舉行,雖然資方代表僅2位出席,但勞動部長郭芳煜(後)宣布達法定人數順利召開。(記者陳柏州/攝影)
基本工資審議委員會8日在勞動部舉行,雖然資方代表僅2位出席,但勞動部長郭芳煜(後)宣布達法定人數順利召開。(記者陳柏州/攝影)

【記者徐翠玲、郭岳仁/台北報導】

勞動部8日召開基本工資審議會議,經過5小時馬拉松式協商終於達成共識,勞動部長郭芳煜表示,審議結果報院若核准,明年1月1日開始基本月薪由2萬08元調至2萬1,009元,調幅5%;基本時薪則分兩階段調整,今年10月1日起由120元調至126元,明年1月1日由126元調至133元,調幅各為5%。對此,會前主張最低月薪調至26K或28K的勞團都表達不滿。

郭芳煜說,7月26日曾討論過時薪從120元調至126元,這與法定工時由雙週84小時縮減至一週40小時有關,因為不是這次調整基本工資的內涵,爭議比較少。而126元調至133元是這次基本工資調整範圍,所以生效日期跟基本月薪相同。

郭芳煜指出,勞資雙方對基本工資調整意見差距頗大,剛開始資方調漲不到2%,勞方希望調漲到26K或27K,也有要求加到7.8%,但談到6.6%就僵持不下,經過折衝、整合,最後結論是尊重勞動部提出5%的建議,資方同意讓步,並未有附帶要求。這次是參考經濟成長率、消費物價指數、勞動生產力、扶養比等做綜合性考量,不是用單一公式計算出來。

勞長:201萬勞工受惠

工資調整後到底多少勞工受惠?郭芳煜表示,基本月薪調到2萬1,009元,預估會有162萬勞工(包括本勞、外勞)受益;時薪從120調到133元,則有39萬勞工,尤其是漁民勞工受惠較多。

資方也提出本外勞脫鉤,郭芳煜說,過去已與勞資雙方溝通多次,目前處理有困難。簽了兩公約後,本外勞一視同仁,對待外國勞工必須採國民待遇原則。若要簽FTA、TTP都會有勞工專章,勞工專章非常重視本外勞一視同仁,這部分不符合,簽FTA會有問題。若要脫鉤還得修《勞基法》,要類似勞退條例,修成基本工資只適用本國勞工,在立法院修法可能難度也相當高。

對於韓國明年薪資調到4萬1千元,郭芳煜表示,若比較他們的生活水平、物價,我國調薪不會比他們少。今年12月底「最低工資法」草案會出爐,期待這部法在立法院討論時,可跟時代力量等版本,商量出比較完善、比較好的機制。

勞保資方負擔增220億
勞方增14.12億

根據勞動部統計,此波調整後,勞保資方負擔部分預計將增加約220億元,勞方增加約14.12億元。

7大工商團體中,中華民國全國商業總會副祕書長劉恆元、中華民國工業區廠商聯合總會理事曾寶祥出席審查會議。曾寶祥表示,大家還是要碰面,還是要談,透過管道溝通,對勞資來說還是可以達到雙贏。不要因為抗議就避不見面,對大家都沒好處。不過劉恆元會後對於調整幅度感到不滿,認為與資方提出的時薪126元,月薪調幅3%的差距大,揚言以後不再參加勞資協商會議。

會前台灣高等教育產業工會青年行動委員會等團體提出3大訴求,包括調升基本月薪、時薪分別至28K、177元;基本月薪、時薪調漲不脫鉤;資方代表不出席,暑期打工族4.32億元虧損,由資方負擔賠償。全產總則提出月薪26K、時薪166元訴求。知道審議結果,台灣高等教育產業工會臉書PO文重申,基本工資只調漲1千元,並不是他們認同的結果。根據估算,至少該調整8千元才真正合理。

台灣勞工陣線也表示,與臨近韓國近年來動輒調整7%以上相比,基本工資5%調整幅度仍無法滿足勞工撫養家庭的需求,至少應該調整至月薪2萬6,300元、時薪163元,才能穩定撐起勞工家庭生活。◇

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