官逼民反 陸1年3千起罷工

日前台灣首次發生華航罷工事件，當面對各界不同聲音，台灣政府選擇接納、溝通，協助勞、資雙方，但相較於中國，一旦發生罷工事件，卻往往以維穩方式控制以及傷害人民，不讓人民能夠與資方協商，取得更多的屬於勞工的權益。

罷工次數 4年暴增16倍

相較於台灣，中國各地罷工潮此起彼伏，勞資糾紛引發抗議的頻繁程度令人震驚，根據美國《商業內幕》網站引述以香港為基地的「中國勞工通訊」組織統計數據稱，2011年，中國工人罷工總數為185起；2015年，罷工數卻增加到2,944起。而2012年在中國祕密出版《中國罷工》提到，農民工小貝在深圳某工廠領導了一次成功的大罷工，抗議管理層削減福利，而且這次罷工也激勵附近工廠的工人起來抗爭，爭取自己的福利。

談起兩岸罷工的差異性，中央研究院台灣史研究所副研究員吳叡人表示，從政府對待罷工的態度來看，中國與台灣截然不同。台灣是民主社會，《憲法》保障勞工有罷工的權利，在民主社會的基本共識下，罷工是社會可以寬容、允許的行為；在中國，中共不允許人民擁有罷工權利，因為中共是威權獨裁的政權，更不容許人民有「組織化」的能力。

吳叡人指出，進一步分析，台灣勞工可以組成工會，在高度組織化，有戰略、步驟下，透過合法的，甚至有點邊緣性的手段對政府施壓，勞工、政府、資方，三方面坐下來會談。勞工提出訴求，政府尊重雙方權益，雖然資方不一定贊成勞工的建議，但還是可以協商。

「另外，台灣是民主社會，可以透過政黨輪替、選舉投票，選出為人民發聲的政府」，吳叡人說，政府的角色，過去的國民黨政府較傾向資方，民進黨政府則是民主運動起來，比較站在勞方，但整體來說，民主社會最重要的還是人民，當政府不能反映出民意時，人民就會透過選舉，選出能夠為自己發聲的政權，這就是民主國家與獨裁政權的最大差異。

在中國，罷工自由沒有入憲，罷工權利不屬於《憲法》明文規定的公民基本權利之一，而且中國人力資源和社會保障部沒有在其官網上提供罷工的相關數據。很多勞動關係學者都曾主張，對罷工的相關內容進行立法。

對此，吳叡人表示，中共並未承認勞工有組織性的罷工權，雖然它們口口聲聲說會保護勞工權益，但事實上，人民卻沒有實行這個權益的可能性，且勞工集體出來爭取權益時，因沒辦法組織團體，要求政府、資方三方協商，最後演變成「維穩」。

勞資都不顧
學者：中共只顧自己

吳叡人指出，其實中共並沒有偏向勞、資哪一方，而是看共產黨的需求。以台商在中國遭遇到的狀況為例，中共會利用勞工向台商施壓，用法律來管，從中謀取利益；當遇到中國的國營企業、紅色企業時，就會自動轉向到資方，棄人民於不顧。

「中共是一個非常腐敗的政權，官員可以擔任公司負責人，做資本家」，吳叡人表示，共產黨政權其實已經資本組織化，官員滲透在企業中，官商一體，相互勾結，官員人人都是資本家，在這種情況下，「資方」怎麼可能對勞工好？只會防止勞工組織，只要有抗議一定維穩。

吳叡人強調，中共過去以農、勞運來欺騙人民，取得中國政權， 當然知道人民的力量有多大，因此中共不讓人民去搞組織，更不可能讓人民擁有自主性。中國人民已經被逼到活不下去，已被逼到牆角了，激烈的罷工運動恐會持續發生，「中國是官逼民反，中共逼人民出來與資方衝突」。◇