IMD世界人才排名台灣居亞洲第4

2015年11月21日 | 政治

瑞士洛桑管理學院（IMD）發布人才報告，台灣排名第23名，在亞洲地區國家中，優於日韓。（記者陳柏州／攝影）

【記者莊麗存／台北報導】

國發會表示，瑞士洛桑管理學院（IMD）發布「2015年IMD世界人才報告」，在61個受評比國家中，台灣排名第23名，較前一年進步4名，在亞洲地區國家中，台灣排名第4，優於日本、韓國，不過，在「人才外流」排名不變，維持在第50名，顯示台灣仍面臨不小的人才外流挑戰。

IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類，我國排名分別為第18名、26名及25名。

台灣在表現最好的「投資與發展人才」指標中全球排名第18，較2014年進步9名，國發會表示，排名提升主要是「學徒制」進步3名（第13名），「企業重視員工訓練」進步2名（第16名），顯示政府推動技職教育再造、產學合作等政策成效顯現。此外，今年新增納入「健康環境」指標，台灣排名第11名，表示健康攸關的軟硬體設施符合社會需求。

至於「吸引與留住人才」指標，台灣排名第26，較2014年進步4名，國發會指出，本類指標今年新增納入若干項目，其中「個人有效所得稅率」我國第8名，顯示在個人所得稅率方面，台灣相對大部分國家具吸引力。

但在「服務業報酬」與「經理人報酬」排名分別為31名、35名，顯示台灣競才條件仍有改進空間。國發會表示，「產業創新發展條例」修正草案已送立法院審議中，針對員工分紅、現金增資認股等五大獎酬員工工具研提適用緩課稅5年等，以強化我國競才條件。至於「人才外流」排名不變，維持在第50名。

最後，「人才準備度」指標部分，台灣排名第25，與2014年相同，細項指標進步與退步互見，其中進步項目包括「勞動力成長率」較去年進步2名，「經理人國際經驗」較去年進步3名，至於「教育制度符合競爭經濟的需求」則較去年進步3名，「大學教育符合競爭經濟的需求」較去年進步2名。◇