致信員工談退休 高啟全：還想做不同事業

日前傳聞南亞科前總座高啟全將跳槽中國紫光集團，恐衝擊台灣DRAM產業。南亞科董事會6日通過高啟全退休一案，由資深副總經理李培瑛接任總經理，而高啟全退休後，仍擔任南亞科董事。高啟全的華亞科董事長職務，將與美光集團協商，由華亞科董事會決定。

高啟全昨（8）日給南亞科員工一封信，信中表示「未來仍然擔任南亞科董事，及華亞科董事長，代表投資者來參與公司和大家互動」。對此，媒體推測，台塑仍保留高在南亞科的董事以及華亞科董事長職位，暗示台塑與紫光可能並非完全競爭關係。

媒體報導，高啟全因為在台塑集團20年工作經驗，而與美光高層關係緊密，獲得台塑集團高度信任。而現今紫光大舉進軍半導體產業，又抱有積極與美光結盟企圖心，因此，當美光拒絕紫光的收購邀請時，紫光積極延攬高啟全，盼藉高的關係和能力，重啟紫光和美光的合作機會。

高啟全信中說，「離開是因為還想做一番不同的事業」，在面對強大的競爭對手，必須改變現狀，結合兩岸優勢，共同整合全球記憶體版圖，才能爭取更多的競爭優勢，創造共贏的局面。對此，外界人士表示，高啟全將執掌中國官方全力支持的紫光集團DRAM事業，不難看出他的野心。

不只加薪留才
工業局：政府也在創造舞台

對於高啟全跳槽傳聞，經濟部工業局長吳明機昨回應，指高赴大陸任職目前尚未確認，只是傳聞，半導產業是團隊運作，高啟全畢竟是高階人員，知道資源和人才在哪裡，「是危機但不會有挖團隊的問題，就比較安心。」吳明機說，「他有他的工作權，如果只是一個人過去，影響會較小，也因此我們要推動留才措施。」

吳明機表示，有技術能力的公司大都有建立內控的制度，避免人才流失，未來專業人士跟外勞管理機關是否可以分流，必須檢視相關法規，尚在研議中，挖角問題產業每天都有傳聞，如有較具體資訊，就可以查核。

另外，面對中國高薪挖角，國內高階人才不斷外流，如何解決長期低薪，留住科技人才？吳明機說，有關高階經理人薪水，每個公司都有其政策，IC設計人才的薪資近年已提高很多，除薪水外，他們也期待有舞台發展，所以政府也在創造可發揮的舞台。◇