博士就業難 明年起博班減招千人

少子化效應從下往上延燒，教職缺額越來越少，現有博士生所學與產業需求出現落差，供過於求造成大批流浪博士。教育部高教司司長黃雯玲談到，未來將從源頭控管，博士總量逐年遞減，朝向「量少質精」，課程從招生標準、畢業門檻，以及就業追蹤來嚴格把關。從105學年起，將縮減博士生招生名額15%，估計每年將減少約1千個博士生名額。

公私立大學校院教務主管會議11日在台北大學舉行，將針對「青年學者養成計畫」進行討論。黃雯玲指出，104學年博士核定招生名額為6,200人，105學年將縮減15%，大約930人，估計105學年招生名額將下降至4,400人至5,300人。

少子女化不僅造成各級學校縮減班級數，多數大學經營陷入困境，連帶造成教師職位不保。過去博士出路多為教職，供過於求的狀態讓博士生花費大量時間、精神攻讀學位後，卻無法覓得教職。

維持博士質量 朝「三軌併行」

過去國內培育博士只注重「量」的擴充，對於培育過程淘汰機制，加上產學業結構無法有效結合，為讓博士畢業生與產業銜接，黃雯玲談到，將博士生培育方式分為產學菁英、學術菁英、實務型博士「三軌並行制」。

另外，青年學者缺乏支持系統，國內新進大學教師除了限期升等研究壓力下，教學與研究壓力較重，甚至必須同時兼顧家庭，政府也無相關補助，對於延攬與留用優秀青年學者無法提供誘因，政府將建立青年學者學術生涯發展支持系統。

產學菁英 每年補助20萬

產學菁英部分，採「1+4」（1年碩士、4年博士），將以博士學位學程為主體，招收博士生進入計畫，以逕讀方式進入博士班，在博士前2年在校修課，後2年赴企業工作並完成論文，每年可獲得20萬獎助學金，5年共可獲100萬補助。

目前有104人進入計畫，之後將增加為200人，106年納入後頂尖大學計畫持續擴大辦理，預計每年約500人。

學術菁英部分，將採用「2+2+1」方式，前2年由大學整合相關資源提供博士生每個月3.6萬元生活費，第三、四年由教育部補助每年150萬到國外修課或研究，第五年則有科技部補助論文寫作，共可獲得約近430萬元補助，最高將提供500名額。

同時與國際接軌，藉由至海外研修引進專業知識，並比照國外同級大學培育作法，雙方共同發展課程，訂定畢業條件；黃雯玲舉例，若是台灣大學博士班提供獎學金，至哈佛大學研修，畢業證書將以「聯合學位」方式雙掛名。

另外，實務型博士部分，主要提供在職博士生進行專業進修，並鼓勵大學發展以實務導向設計課程模組與畢業條件，畢業論文以技術報告或協助產業解決實際問題的產學合作成果為主，藉此推動技職教育重視實務致用的人才培育目標。

學術菁英培育方案限定5年時間，提供高額獎學金，讓學生無後顧之憂完成學業，若超過5年修業年限，將不再提供補助；黃雯玲說，若因個人因素中途放棄，可能會要求賠償已補助的公費，除了因懷孕或其他不可抗拒因素，不得已中斷休學以外，其餘將用嚴格標準來規範。◇

教育部高教司司長黃雯玲表示，未來博士招生將朝「量少質精」的方向走。（中央社）