杜紫軍：加薪是短期 須改善產業結構

雖然台灣經濟穩健緩慢復甦，但實質薪資倒退15年，目前各界對加薪四法議題高度關切，國發會主委杜紫軍表示，修法加薪只是短期作法，長期而言，還是要改善產業結構，薪資才會成長。另外，國發會與行政院想法一致，當企業普遍加薪時，政府才會考慮為軍公教加薪。

為鼓勵企業為員工加薪，政府將透過設置「加薪條款」，給租稅獎勵，民進黨立委陳明文質疑，政府鼓勵企業加薪方法是對的，但為何可減稅鼓勵?

杜紫軍指出，加薪條款是參考日本、韓國的做法，透過修法方式，要求企業分紅給員工，具有「點火效果」，但減稅僅限當年度，加薪卻是永久的。

杜紫軍強調，自1990年開始亞太許多國家都有薪資停滯現象，主因產業結構改變，台灣低薪問題短期內可透過加薪改善，但長期還是要從改善產業結構、增加產業機會、就業機會讓勞動力供不應求，薪資才會成長。◇