開放臨時派遣人力 勞團批剝削勞工

工商團體盼望調高派遣比例，勞動部已初步與各方達成共識，派遣比率上限原則維持3%，但若遇到「臨時、季節、短期需求」因素時，300人以下及300人以上企業，各可獲得至多30人及10%的派遣比例，但必須報地方主管機關核准，勞動部部長陳雄文表示，近2週將與勞團及地方政府溝通。

勞動部去年已完成《派遣勞工保護法》草案送請行政院審查，最近勞動部針對該草案具爭議性的派遣使用規範，與勞雇團體進行密集說明與溝通，已和經濟部討論達成初步共識。

陳雄文表示，勞動部初步與經濟部、資方等達成共識，企業聘僱派遣工上限3%不變前提下，未來可因季節、臨時和短期因素，300人以上的中大型企業增聘派遣工上限，可達員工總額10%，而300人以下公司，增聘派遣工則以30人為上限。

上述提案，經濟部工業局「傾向同意」，最近2週勞動部將和地方政府與勞團研商，獲得共識後再和行政院報告。

針對這一草案，勞動人權協會執行長王娟萍日前曾批評，派遣最主要的目的是幫企業主節省人事成本，並使派遣公司從中牟利，勞委會把派遣合法化，等於開啟「一道剝削勞工的細縫」，而「3%」的上限，她認為未來草案進入行政院與立法院後，這道細縫恐怕會擴張成「大洞。」◇