遇職災被遣返 外籍移工盼委善安置

外籍移工在台常從事高風險工作，但發生職災後，卻往往沒受良好安置。民進黨立委林淑芬7日召開記者會，找來多位外籍移工現身說法，並要求勞動部應落實《勞動基準法》雇主應給付職災移工薪資的規定，不能以定期契約期滿為由拒絕給付薪資。勞動部回應，若職災移工有安置必要，會從寬認定。

林淑芬表示，截至今年6月，台灣的外籍移工已達30萬人，大多從事3D（困難、危險、骯髒）產業，工作內容風險高，每年平均都逾千人遭遇職災，其中又以藍領製造業最多。台灣國際勞工協會政策研究員陳素香表示，過去職災風險很大的產業，現今很多都由外籍移工承接，因此移工去醫院治療時，都是斷手斷腳。

印尼籍勞工表示，自己於2011年入境，2013年發生職災，目前已動過6次手術，右手幾乎僅剩大拇指，且受傷後第二個月，雇主便要求他恢復工作，否則就遣送回國。後來雇主又以勞工拒絕回去工作為由，拒絕支付職災醫療期間的工資，並在他勞動契約期滿後，便將他的勞健保退保，不提供職災門診單、住院單及醫療費用。他哀求，希望台灣老闆能善盡責任。

勞動部應擴編勞檢人員，全面檢查3D工廠勞動安全，陳素香呼籲政府，要定期公布職災統計，並編列預算補助3D工廠汰換危險機具、增加安全設備，以及修改《勞基法》的相關規定，讓外籍移工即便契約期滿仍能領取相關給付。

勞動部勞動力發展署副組長趙文徽表示，外籍移工若發生職災需要安置，勞動部一律從寬認定，至今還沒有拒絕的案例；若聘期屆滿，醫師仍認為須留台復健，勞動部也會同意安置。◇