韓國新精神運動 學習感恩造福社會

「每天感恩5次、每月閱讀2本好書、每週實踐一件以上的好事」。這是韓國前知名企業家孫郁憑藉多年管理經驗和學術研究，在韓國發起的「幸福分享125運動」。

孫郁曾任職首爾大學及三星集團。憑著傑出的管理經驗和對史學的研究，孫郁整理創編出一套新的理論，那就是由他發起的「幸福分享125運動」。

崇尚仁政治國

孫郁說：「中國歷史上最好的時期是唐太宗的『貞觀之治』。因此，想學唐太宗的治國理念，成為唐太宗那樣的人。」而在韓國，他學習朝鮮時代的世宗大王，「因為600年前世宗大王執政的時候，是朝鮮半島人民生活最好的時期。」

他說：「世宗的理想是『生生之樂』，第一個生是指『感受』，第二個『生』是指『職業』。所有國民都對自己的職業樂在其中，其實這與唐太宗的思想是一樣的。在韓國能夠完整實踐孔子「施仁政」的就是世宗大王。」

李健熙學習世宗開創三星

孫郁認為，三星集團之所以取得巨大成就，是因為自1993年起，會長李健熙開始學習世宗的做法。「世宗時代，人們是以互相分享幫助為主。一切以『孝』和 『忠』為主，王以民為天，民則向父母、王和國家表示感恩。不論哪個國家，只要以『討論』、『分享』、『感恩』的方式生活，人們就會幸福，幸福才會有創造力。

孫郁說：「三星也繼承了孔子的儒家思想，在三星內部也把『幸福分享125』實踐成全民運動。三星能成為國際企業，就是因為它蘊含著這種精神文化。」

學習感恩從家庭開始

孫郁說：「要創造幸福社會，最重要的是從家庭做起。家庭幸福的人，到公司才會把幸福傳達給他人。所以公司首先應該要求員工成為家庭幸福的人。向父母、丈夫或太太，子女表示感恩，向鄰居也應行善。逐漸的職員們就會感覺到幸福。」

他說：「中國父母不教導孩子行善，只是不斷滿足他們的需求。從小沒做過善事的人，長大後同樣不會做善事的。因為自古以來有『積善之家，必有餘慶』的說法。」

他還說：「『幸福分享125』的精神是需要自願發自內心的去實踐才能見效。如果強制下令去做，那改變不了內心。」「幸福分享125」始於2010年1月分，目前已經推廣到政府機關、團體、學校及部隊。◇