勞資對立嚴重 恐成台商最大隱憂

日前台商寶成東莞裕元鞋廠發生3萬人罷工案，突顯中國近年的勞資糾紛問題日趨嚴重。中國全國台灣同胞投資企業聯誼會總會長郭山輝3日表示，中國的社會保險要求提升，相對升高台商的經營成本；而勞資對立也逐漸升溫，恐怕是成本上漲之外的最大隱憂。

日前裕元鞋廠因社會保險「五險一金」的問題，引發3萬人大罷工，各界擔心後續是否會產生連鎖效應。對此，郭山輝表示，經過這次事件後，台商在中國的人事成本增加已成必然趨勢。

郭山輝強調，中國社會有「最低工資」、「社會平均工資」、「實際收入工資」，這三種不同的工資基礎，地方政府都有採用，但若用實際收入工資就太高了。不過他也預估，未來在10年後，勢必會採用實際工資作為基礎，台商也要有心理準備。

而對勞資間的對立，郭山輝則強調，因為中國推動〈勞動法〉，讓勞資雙方關係產生很微妙的改變，許多長年為台商打拚的陸幹，也不再把台商視為唯一歸所，勞資雙方對立的情況逐漸升溫，已成了成本上漲外的最大隱憂，甚至隱含的殺傷力更大。

郭山輝強調，台商製造業勞資成本占總成本大約都不會超過20%，否則很難在大陸生存，且會造成資金外移，但現在勞資間的對立，造成人才留不住，人員的流動，效率的不彰，這是最大的問題。此外他也提到目前台商與中國勞方的糾紛，估計近六成都是土地問題，若此問題不解決，大家投資、建設都會受到阻礙。◇