科技業外派重心移出中港澳 轉向東南亞、美加
台灣科技人才流向受到各界關注，104人力銀行28日發布「2026年科技業人才報告書」指出，受地緣政治風險升溫與美中關稅政策影響，企業對中港澳外派需求明顯下滑，轉而加碼東南亞、東北亞與美加地區，呈現科技人才跨區域重新配置的趨勢。
根據104人力銀行統計，台灣科技業每月人才缺口達19.3萬人，其中以軟體及網路業6.3萬人最多，其次為半導體業4.1萬人、電腦及消費性電子製造業3.6萬人。不過，近年徵才結構出現變化，半導體需求持續攀升，軟體網路業則自2024年高峰後回落，反映人才招募出現「位移效應」。
104人力銀行人才永續長鍾文雄表示，隨著人工智慧（AI）、先進製程與高效能運算需求擴大，半導體產業徵才自2024年每月2.7萬人增至4.1萬人，年增幅達23%。相對來說，因企業導入AI工具，導致軟體工程師職缺呈現下滑趨勢。
在外派市場方面，報告顯示，電腦及消費性電子製造業外派需求居冠，每月約1,800個職缺，其次為電子零組件業1,100個、軟體及網路業約700個。亞洲地區長期維持每月3,100～3,800個職缺規模，成為最大宗。
但企業外派重心也出現明顯轉移，鍾文雄分析，中國大陸、香港及澳門外派需求持續收斂，自2024年初約300個職缺降至2026年初約160個。他說，反觀東南亞與東北亞需求穩定成長，已成為台商製造、區域營運與供應鏈分散的核心據點。
此外，報告顯示，美國、加拿大地區外派需求自2025年起快速增加，由每月247人提升至2026年的每月593人，呈現倍數成長，且主要集中於半導體與電腦及消費性電子製造業，顯示海外布局鎖定核心技術領域。
