台灣橫浜八景島等與桃園加速培育具備全球競爭力人才

株式会社西武・王子大飯店（總公司：東京都豊島区南池袋1-16-15 代表取締役社長：金田 佳季、以下：西武王子大飯店）及其治理子公司株式會社橫濱八景島（總部：神奈川縣橫濱市金澤區八景島，代表取締役社長：竹口豐，以下稱「橫濱八景島」），與台灣桃園市簽署一份關於人才交流的合作備忘錄。透過強化接待來自桃園市的實習生，將更加活絡職場人才的交流，同時亦致力於培育具備全球應對能力的高端人才。

簽署儀式圓滿落幕。（Xpark提供）

自2015年起，西武王子大飯店與橫濱八景島便分別與桃園市多所大學展開合作，進行實習生交流。此外，桃園市亦是由橫濱八景島營運之都市型水族館 Xpark 的所在地，雙方因而逐年深化友好關係。

透過與桃園市簽署基本合作備忘錄，雙方得以在市內多所大學間建立新的連結，預期將擴大人才交流規模。

西武王子大飯店憑藉百年來在日本國內累積的專業經驗，以成為「以日本為起源的全球飯店連鎖品牌」為目標，積極推動能在國際舞台發揮所長的人才培育。為提升外籍員工的招募力，亦制定多項制度與補助，以提供「最優待遇」。

現場大合照。（Xpark提供）

橫濱八景島則期望透過實習機制，培育承襲日本水族館營運技術的專業人才，進而促進旗下 Xpark 與日本各營運據點的永續發展，並成為促進兩國友好交流的橋樑。

「桃園市」、「橫濱八景島」、「台灣橫浜八景島」之三方協議合作範疇： 實習計畫、就業機會提供、人才培育所需之研修與交流活動等，合作學校：中原大學、元智大學、長庚大學、南亞技術學院、開南大學、國立體育大學、健行科技大學、萬能科技大學、銘傳大學（桃園校區）、龍華科技大學。

儀式前與桃園市青年局長侯佳齡合影。（Xpark提供）

基本合作備忘錄所推動之具體措施是在「桃園市與西武王子大飯店」以及「桃園市、橫濱八景島與台灣橫浜八景島」所簽訂的基本合作備忘錄中，雙方就以下事項達成具體共識，並將推動相關措施。

1. 實習活動的推動

西武王子大飯店自2015年起已接待約300名台灣大學生實習生，分派至前台、行李服務、餐飲服務等以接待業務為主的部門，提供技能精進的機會。其中約有30名於實習後正式加入公司，目前仍在各單位貢獻所長。

橫濱八景島自2015年起已接待約30名台灣大學生實習生，包含在桃園市的 Xpark，以及日本境內如橫濱・八景島海島樂園及 Maxell Aqua Park 品川等設施進行實習，主要分配至遊客關係等部門，以強化職場實務能力。

2.就業機會的提供

透過實習過程，學生將被分派至各飯店與水族館的營運現場，在員工指導下與職場同事溝通協作，取得實務經驗。實習生可藉此了解相關業務並提升技能，進而規劃未來職涯，亦可選擇成為西武王子大飯店或橫濱八景島的正式員工。

西武王子大飯店以成為全球飯店連鎖品牌為目標，預計將外籍員工數提升至目前的 2 至 3 倍，並已為外籍員工設置多項津貼與制度。

3. 有助人才培育的研修與交流活動

實習內容不僅限於累積工作實務，也包含參訪周邊設施、與當地居民交流等活動，使實習生能深入了解日本文化。

西武王子大飯店於國內外主要城市及度假區營運多間飯店，亦包含滑雪場、球場等休閒設施，可提供多樣化的實務體驗。橫濱八景島則於日本各地營運四座水族館、動物園、遊樂園，以及台灣的 Xpark，提供跨集團、跨國的多元經驗。正式就業後亦具備擴展職涯與提升全球應對能力的相關培訓計畫。◇