屏縣府攜23醫院 新進護理人員月收最高增6千元

為守護民眾就醫權益、強化護理量能，屏東縣長周春米2日宣布，啟動「維護民眾就醫權益充實護理人力補助專案試辦計畫」，獲縣內23家醫院全數響應，提高新進護理人員薪資及提供獎勵金，最高每月可增加6000元，預計月收入平均提升逾13%，並加碼優化現職護理人員福利，盼有效補足人力。

周春米強調，近期全國護理人員出現人力荒，尤其急重症、臨床輪值部分更是警訊頻傳，縣府團隊也接獲多方反映，如何強化醫療量能更是刻不容緩，為解決問題，縣府與全縣23家醫院展開討論，獲得全數支持與配合，期待透過相關獎勵計畫，留住屏東護理人才。

此計畫針對應屆畢業生、返鄉、重返醫院職場的新進護理人員，於屏東縣所轄醫院服務，醫院每月補助每人3000元外，縣府同步加碼每人每月3000元，自到職滿3個月後，每季核發3個月獎勵金，最高可補助12個月，最高每月可增加6000元收入。

在資深現職護理人員方面，各醫院也規劃調薪與優化福利，期盼在關鍵時刻，共同打造更完善的護理環境，穩定人力、提供民眾更完善的照護品質。

縣府衛生局表示，目前屏東縣護理人力缺口達400多人，為提升照護品質及回應當前護理人力短缺的急迫性，縣府除配合中央衛福部12項護理人員留任政策外，與屏東縣各家醫院合作，推出獎勵金計畫，希望透過點、線、面策略，逐步充實護理人力、提升照護品質，並優化醫療職場，讓更多醫事人才留任屏東。

屏縣府攜手23家醫院推護理人力補助專案，新進護理人員月增收最高6000元。（屏東縣政府提供）