高房價與低薪夾擊 學者:恐加劇少子化危機

國發會公布最新人口推估報告,提到台灣人口將在2049年跌破2千萬,少子化已經成為國安議題。(資料照)(記者宋碧龍/攝影)
國發會公布最新人口推估報告,提到台灣人口將在2049年跌破2千萬,少子化已經成為國安議題。(資料照)(記者宋碧龍/攝影)

【記者侯駿霖/台北報導】

國發會公布最新人口推估報告,提到台灣人口將在2049年跌破2,000萬人、2070年降至1,500萬人以下,少子化已經成為國安議題。學者認為,台灣高房價與低薪問題日趨嚴重,可能加劇台灣的少子化危機,也擔憂民間消費力道萎縮將影響台灣經濟。

針對國人不願生育的原因,國發會劉鏡清近期表示,統計占比最高是「找不到理想結婚對象」,且現代社會養育小孩成本高、同時有照顧長輩的壓力。他認為,國發會人口優化方案預算,若要配套完善,預估一年要增加1,000億元預算。

台大國發所兼任副教授辛炳隆接受《大紀元時報》採訪表示,高房價衝擊台灣諸多面向,外食費用、租屋租金的漲幅讓受薪階級最有感,在萬物皆漲的時代,薪資跟不上物價漲幅,也成為影響國人生育意願的主因之一。

辛炳隆說,假設夫妻雙薪有8萬元,過去繳房貸只要2萬,現在可能繳3、4萬元,國人的錢都被建商賺走,將大幅擠壓台灣的民間消費動能,進而衝擊台灣經濟發展。

辛炳隆認為,國發會統計指國人不願意生育主因,是找不到適婚對象,但背後因素也可能與不動產有關,現代社會論及婚嫁都希望伴侶有房,或是父母能贊助頭期款,否則就繼續當男女朋友、不結婚,目前有觀察到這樣的現象,經濟壓力仍是成婚關鍵。

企業給低薪成固有觀念

至於台灣企業大賺錢,為何薪資未跟進調漲?辛炳隆指出,台灣低薪很重要原因是企業內部沒有制衡機制,外部也沒有像國外那種工會帶頭罷工抗爭的機制,薪資決定等於「老闆說了算」,這是台灣很大的問題。

辛炳隆表示,這樣會衍生出台灣整體就業環境的問題,企業只會思考「最低付多少請員工」,即便大家在談薪資透明化,希望帶給老闆壓力、增加提高薪資的誘因,但成效不一定能彰顯出來,除非求職者自身擁有技術,有較高的議價能力才能擺脫低薪。

此外,2025年元旦起,基本工資月薪調整為2萬8,590元、年增4.08%,時薪調整為190元、年增3.8%,預估257.18萬名勞工受惠。

辛炳隆說,最低工資不是要解決全面低薪問題,而是解決邊緣勞工的低薪問題,假設將薪資所得分成五等分,台灣薪資成長呈現「U字型」,因為最低工資拉高,讓最低的第一、第二等分增加,最高等分的知識工作者及專業工作者,薪資都有成長。

不過,辛炳隆認為,基本工資以上的白領事務人員,例如行政秘書等,薪資調整長年持平,這群人是最可憐的,政府可能需要另一套機制解決。

教育層面應重視家庭觀念

台灣少子化問題嚴峻,辛炳隆指出,透過教育回歸重視家庭觀念,是重要的事情,但政府和現代社會強調多元價值,要教育學生、學童要有家庭和小孩的觀念,會受到部分人士撻伐或質疑單身歧視等聲浪,導致老師會害怕講這個東西。

辛炳隆說,因為價值觀改變也需要時間,政府決策短期主要考量經濟誘因,至少不要讓年輕人因為經濟考量不敢結婚、不敢生小孩,這是政府目前能做的事情。

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