韓國半導體人才外流 外媒：晶片戰略陷困境

全球都在鬧半導體人才荒，以韓國而言，由於韓國半導體戰略陷入困境，導致人才正在外流至台積電、輝達等公司，外媒直言，韓國若想要鞏固半導體地位，留才及吸引新人才政策是關鍵。

據《The Diplomat》報導，美國、台灣、日本與中國都在努力支持半導體產業，半導體人才短缺正在引發一場全球搶才大戰，各路人馬積極爭搶韓國半導體人才，卻對韓國自身的發展不利。

報導說，韓國半導體人才的外流，要追溯中共的「中國製造2025」計畫，中企重金挖角韓國半導體專業人才，並讓韓國技術外洩感到擔憂。

同時，韓國又面臨美國的競爭，報導說，在記憶體晶片生產領域，三星和 SK 海力士過往始終領先美國大廠美光，但如今美光在美國《晶片和科學法案》獲得大量補貼。

報導說，美光最近從三星和 SK 海力士聘請幾名關鍵工程師，而美光的HBM可優先向輝達供應，外界解讀是前韓國工程師協助美光，才讓美光的技術能夠進步。

在晶圓製造方面，報導說，英特爾一直積極招募韓國工程師和研究人員，並提供高薪資和額外福利，例如為員工子女提供教育機會，以吸引韓國人才；日本方面也是，由日本企業和台積電合資的企業日本先進半導體製造（JASM），已開始招募韓國半導體人才。

報導說，韓國也積極提出留才、延攬外國人才的措施，包括：努力留住從韓國大學畢業的外籍學生，提供可獲得永久居留權的誘因。全球晶片人才大戰才剛開始，韓國能否持續提供豐厚的激勵措施跟福利，留住高階人才，攸關韓國半導體能否突圍的下一步。