輝達募千名工程師 調查：資工人「洗研」薪資差一倍

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前表示，台灣生態系獨一無二，輝達預估未來5年將在台招募千名工程師。1111人力銀行4日指出，資料庫統計工程師的工作機會數接近8萬個，盤點資工系大學畢業後的3年均薪落在4.2萬元，但碩士畢業均薪則拉高到8.9萬餘元，顯見學歷「洗研」後薪資將多出一倍。

黃仁勳近日指出，台灣已在人工智慧（AI）的中心，應用領域涵蓋物聯網、大數據、電子商務、數位金融科技等，隨著產業的轉型發展，都需要仰賴資工人才。

消息一出，網路上掀起熱議，有網友認為只要熟稔寫程式的能力，就會有較高薪資待遇，但也有網友表示，台、清、交碩士畢業進入一線IC廠、年薪達200多萬元，不太可能是自學進入職場，企業仍有門檻限制。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，工程師若擁有專業實力，應具備相當水準，但在就業市場中，稍具知名度的科技大廠，釋出的徵才條件都以研究所學歷起跳。

曾仲葳說，「黃仁勳旋風」能看出台灣在科技、AI發展上占有優勢地位，且源自頂尖人才的實力，據1111人力銀行資料庫統計，工程師目前有高達近8萬個工作機會，但盤點資訊工程學類的學士畢業後3年均薪，約為4.2萬元，而碩士畢業均薪則拉高至8.9萬餘元。她提醒，想晉升高薪族，需取得研究所文憑，也就是俗稱的「洗研」，已經是科技人普遍的共同思維。

此外，yes123求職網4日也公布最新調查，上班族心目中的「夢幻CEO」，黃仁勳僅排第二名，第一名由台積電創辦人張忠謀拿下，鴻海集團創辦人郭台銘排名第三，以及星宇航空董事長張國煒、統一企業董事長羅智先分別落在第四、五名。

針對CEO應該具備的特質，上班族認為，應能帶領員工團隊合作、願意聆聽其他人意見、願意適時放下身段，以及能果斷下決策、且應變能力強等。◇