醫、學MOU共育人才 攜手打造健康臺灣

惠來醫療體系16日與崇仁醫護管理專科學校簽訂「產學合作備忘錄」(MOU)，雙方將透過人才共育、人才交流、就業輔導、產學合作、資源共享等面向，結合彼此資源，創造實習與就業互惠，攜手為打造「健康臺灣」而努力！

崇仁醫護管理專科學校校長黃財尉說，臺灣明年將邁入「超高齡」社會，醫療照護產業不僅是顯學，更是最貼近民眾生活的行業，為深化該校護理科、老人服務事業管理科等科系學生與實務端結合，因此特別與惠來醫療體系簽訂合作備忘錄，合作共育人才。

黃財尉說，該校是天主教中華聖母傳教修女會所創辦的教育志業體，也是雲嘉彰投地區唯一的醫護專科學校，除護理科、老人服務事業管理科，還設有餐飲管理科、美容保健科、應用外語科，期望透過與惠來醫療體系的攜手合作，為學生提供更多的實習和就業機會，同時，促進醫護教育和產業的深度融合，為社會培養更多優秀的健康照護專業人才。

惠來醫療體系董事長陳鴻銘指出，體系旗下包括員林宏仁醫院、員林常春醫院、竹山東華醫院，以提供高品質的急性後期及亞急性醫療服務，提供學子多元就業管道，歷年來有一百餘位崇仁校友陸續在體系內任職，除目前雙方已合作的展翅計畫，未來也將提供公費生名額，讓學子更專心求學築夢。

惠來醫療體系董事長陳鴻銘致詞（宏仁醫院提供）

崇仁醫專畢業的宏仁醫院護理長廖美齡說，進入惠來醫療體系任職，充分感受這邊的人情味，因此一待就是20年。23歲的宏仁醫院護理師許芳箕說，融入職場文化非常重要，體系內有不同學長姐引導，讓她加速進入狀況。同樣是崇仁校友的東華醫院急診護理師賴佩廷則是連續2年獲優良護理師表揚，目前東華醫院就有35位崇仁校友。

惠來醫療體系指出，雙方在產學合作上包括護理N3個案報告輔導計畫及新設立日照中心的規劃輔導，而崇仁護理科歷年來簽約「展翅計畫」合作生有41位、老福科有11位，每月提供1萬元助學金，學子畢業後也可保障任職機會，未來將另提供公費生名額、實習機會。

16日出席簽約儀式雙方人員包括崇仁醫專教務主任黃莉萍、推廣教育中心主任楊筱慧、護理科主任吳湘萍、老人服務事業管理科主任何凱維、技術合作處主任吳寶觀、實習就輔組長劉麗君及宏仁醫院院長郭顯懋、醫療副院長蘇俊郎、護理部主任蕭麗紋與東華醫院院長張國翊、護理部主任李秀玲及常春醫院副院長林郁、護理部主任黃筱雯等。