工作量大待遇又差 中國護理師稀缺

5月12日是國際護師節，陸媒《法治日報》11日指出，中國註冊護士僅563萬人，缺額高達400萬人。工作強度大、收入低待遇差、職業認可度不高等問題，持續困擾著護士族群。

中共國務院辦公廳曾在2021年5月印發文件稱，要逐步使公立醫院醫護比總體達到1：2左右。但據目前中共國家統計局數據顯示，醫護比不到1：1.2。2023年國民經濟和社會發展統計公報顯示，全中國共有衛生技術人員1,247萬人，其中執業醫師和執業助理醫師478萬人，註冊護士563萬人。

報導稱，安徽中醫藥大學第一附屬醫院主任醫師姚淮芳指出，根據這些資料計算，全國護士缺額接近400萬人。

北京一家醫院的麻醉科護士李沐（化名）說，只要上班，無論白天、黑夜，都是手術一台接一台，馬不停蹄。她表示，科室缺人是主要原因，本應配備40名左右護士，目前卻只有二十多名，「我們科太缺護士了。」她說。

報導表示，多名護士表示，當地醫院護士數量普遍「不夠用」。在北京另一家醫院工作的陳女士說，病房共二十多張床位，護士最多時也只有10名。天津某醫院楊女士每個月上10至11個夜班，值班護士只有兩人，要看護住院病人近40名。她所在科室有五十多個床位。

廣東省一家醫院護理部主管護理師楊怡（化名）說，「忙碌、待遇不高、流失率高」，「白班正常下午4時多下班，但經常拖到晚上6、7時，夜班本來次日早上8時下班，但拖到12時都下不了班的情況也經常發生。」

在北京一家醫院同樣從事了十多年護士工作的韓女士也說，原來自己在加護病房當護士，病人多、護士少。「這麼多年都沒有增加護士數量，相反有不少護士因為工作太繁重而調離臨床一線，甚至離職。」她說。

姚淮芳說，按照國家衛健委主管部門要求，醫院床位數與護士比應不低於1：0.4，即40張床位，護士應不少於16人，但現在很多醫院的護士配備基本低於這個數。

姚淮芳認為，護士比較辛苦，經常要值夜班，接觸病人也最多，疫情期間被傳染的風險最大；然而護士薪資待遇偏低，在工作中又未得到應有的尊重，導致大批從護理專業畢業的學生沒有從事護理行業。另外，護士離職增多，加重了護士短缺。此外，護士編制不足，幾乎所有醫院都沒有嚴格按照要求設立護士編制。◇