鼓勵偏鄉教師留任 教部發久任獎金

《偏遠地區學校教育發展條例》上路6年，教育部長潘文忠2日在立法院報告成果，包含明年將發放第一批服務8年的「久任獎金」，初估約有8,500名教師符合資格，此外，教師流動率也已降到1.2%以下。

針對偏鄉教師任教誘因不足的問題，潘文忠表示，為鼓勵校長及教師長期服務，新增獎勵久任獎金，服務滿8年，給與第一次久任獎金；服務滿11年，給與第二次久任獎金，目前預計在2025年發放第一批符合資格教師，依地方政府初步回報約有8,500人符合資格。

國民黨立委洪孟楷表示，久任獎金要到2025年才會發放，且服務8年才7萬元，平均一個月不到800元，建議參考民間企業做法，例如即將滿8年就先發放，並規定一定時間內不能離職，若離職則要追討。

潘文忠說，久任獎金發放的方式可以再做滾動式檢討，鼓勵偏鄉老師本來就是《偏鄉條例》的重點。

此外，在專任教師流動率的部分，潘文忠指出，2018年至2023年期間，國小從2.1%降至1.2%、國中從1.9%降為1.2%、高中則維持0.5%不變。

針對師資流失的部分，國民黨立委柯志恩說，偏鄉教師流動率雖有進步，但與全國的1.06%（國小）及0.7%（國中）相比仍有很大的進步空間；民進黨立委吳沛憶指出，偏鄉行政負擔大是很主要的原因，有近五成的教師反應行政負擔會影響留任意願，甚至有學校的老師需兼任教務、學務、輔導主任工作，還有校長兼任工友等，呼籲應精簡行政編制，減輕小校行政負擔。

潘文忠回應，行政減量部分，除了透過數位模式，會規劃用區域支援中心的方式，不需要每個學校都進行採購作業，如平板採購就以較大區域共同採購，中央廚房採小區域合作的模式。預計下學年前將會增置區域資源中心人力。◇