經濟部籲勿用情緒性字眼 中鋼招考護二代？

國營事業近幾年都已陸續取消員工子女加分規定，不過，中鋼卻被踢爆員工子女參加中鋼新進人員考試，筆試能加分10%，被外界抨擊是「靠爸族」。對此，經濟部次長梁國新表示，會和中鋼聯繫、了解，這屬於中鋼公司治理的問題，請大家不要用太情緒性的字眼來看待。

中鋼招考新進人員遭考生投訴，筆試成績優惠計分方案，只要有原住民身分或設籍高雄市小港區20年以上，及中鋼現任或退休員工子女，都可獲得加分優惠，這項特別制度，引起其他考生不滿。

梁國新29日出席立法院經委會時，呼籲外界不要用情緒性字眼來解讀，這樣子其實不是很好，相信中鋼會妥善處理。不過，中鋼公司表示，員工子女只有筆試加10%，口試沒有再加分，不會不公平。

儘管外界批評聲浪不斷，但這樣的制度，其實早在5年前就被輿論抨擊，並遭到經濟部要求檢討改進。但中鋼公司強調，公司現在已民營化，且加分行之有年，目前也不打算取消員工子女加分優惠。◇