2021 員工報酬 GDP 占比創新低
臺灣經濟成長在2021年突破6%締新猷，但受僱人員報酬占GDP比例為43.03%，較往年平均低。經濟部次長陳正祺25日指出，企業面對膨及升息等環境衝擊，多以保留較高盈餘的作法，因應國際景氣的不確定性，使員工報酬沒有同步企業獲利表現的特殊情況，但2022年預估將回歸常態。
經濟成長反應到分配面，主要區分為受僱人員報酬、營業盈餘、資本設備固定資本消耗，以及生產及進口稅額等四類別。
陳正祺分析，臺灣製造業朝自動化和資本密集方向發展，導致固定資本消耗比重較高，企業因應國際景氣不確定性也保留較高的盈餘，且產業雇用移工情況比服務業更常見，讓整體製造業受僱人員報酬占GDP比重低於服務業，「這也是各國普遍現象」。
他說，韓國也同樣在疫情期間，受僱人員報酬占GDP比重反而上升，主因韓國營業盈餘成長停滯所致，反觀臺灣經濟維持正成長，產業仍有相當獲利。
觀察產業結構，陳正祺表示，製造業為臺灣GDP成長的主要貢獻來源，2021年臺灣經濟成長率6%，其中4.71個百分點由製造業貢獻，帶動其受僱人員報酬成長10.74%，但因製造業受僱員工占GDP比重相對較低，造成整體受僱人員報酬僅成長5.68%。
值得注意的是，臺灣中小企業比例高達98%，2021年就業人口達1,145萬人。陳正祺說，雇主、自營作業者等人數占比約15%，且所得並未計入受僱人員報酬，而是計入營業盈餘，也會影響臺灣受僱人員報酬占比。
