【填補臺灣人力缺口】 產學合作招32萬國際生

圖為國際生共遊體驗。示意圖。(桃園市青年事務局提供)
圖為國際生共遊體驗。示意圖。(桃園市青年事務局提供)

【記者張原彰、林紫馨/臺北報導】

教育部與僑務委員會在7日於行政院會報告「擴大國際生與僑生來台留用策略」。教育部預計在5年內補助52億元,增加招收國際生的比例,且提高國際生留臺工作的比例,目標在2030年累計留用21萬名國際生。

行政院發言人林子倫主持政院會後記者會時說,我國面臨人口結構高齡化、少子化及國際人才競逐等諸多挑戰,因此由國家發展委員會邀集相關機關,研擬擴大招募人才策略,積極延攬國際人才,以填補我國人力缺口,強化產業競爭力,其中包含擴大吸引及留用國際生及僑生。

據教育部提出的方案,預計在113至117年的5年內,投入52億元,設置10個海外基地,目標2030年可招收國際生累計逾32萬人,預計留用人數累計可逾21萬人。

該方案有三大策略,教育部說,首先是籌組大學聯盟及設立海外基地,分別會與歐美國家共同籌組「國家重點領域國際合作聯盟」與歐美國家大學、學術機構,特別重視半導體、金融與國際傳播領域間的合作。另外,會跟越南、菲律賓與印尼等新南向國家組「國際產學教育聯盟」,在STEM、半導體與金融等領域合作。

教育部說,這項計畫預計113年將成立7個海外基地,以越南、印尼與菲律賓等新南向國家優先設置,至114年預計共成立10個海外基地;成立新型專班與企業共同赴海外招收國際生,來台就學兩年,畢業後要留臺工作兩年。

第二項策略是,教育部說,對上述新型專班提供產學獎助金及生活、實習津貼提高招生誘因,這部分對大學與技專校院開設的新型專班裡,可以開辦學士雙聯專班、2年制學士專班、2年制學士後專班及2年制碩、博士班,而新型專班學生將獲國發基金提供最多2年之「產學獎助金」與企業提供「生活/實習津貼」,並需於畢業後至少留臺工作2年,滿足企業的人才需求,不過假如專班學生畢業不留台,則要繳回政府給的獎助金。

第三項策略是,教育部說,為提高現有國際生畢業後的留臺就業比率,該計畫將強化大學對國際生的職涯諮詢及就業輔導機制,並有專責人員協助系所照顧國際生。

教育部技職司長楊玉惠補充,企業的津貼則屬私人契約,來台時就會約定好,企業基於人才培育的理念,不一定會要求學生繳回

媒體詢問為何針對STEM、半導體與金融等領域進行人才擴充,楊玉惠說,國發基金獎學金的設置主要針對上述領域,另外這些類別的企業給予的支持力道也比較大。

楊玉惠說,國內缺工問題無法都通過境外生予以補足,不過以境外生留在臺灣工作的比例而言,過去沒鬆綁時約有四至五成留臺,未來希望通過制度鬆綁把比例拉升到七成。

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