中華電今年擬加薪 增幅優於公務員

中華電信6月30日舉辦27週年績優人員表揚大會，董事長郭水義表示，今年第3季開始將研擬未來加薪計畫，幅度有望超過公務員；至於副總統賴清德期盼中華電能協助臺灣達成數位平權，郭也回應，電信服務普及將擴及到偏鄉，並推展多元資費來照顧弱勢及學生族群。

郭水義指出，中華電信近幾年積極吸引人才加入，未來將持續推動資通產業發展、培育電信人才，以期帶動各行各業成長，中華電信將朝向永續發展為基礎的國際標竿企業、數位生態系統賦能者的領導品牌、超越兆元市值的頂尖企業等三大願景邁進。

針對加薪議題，郭水義說，中華電信過去6年有4次加薪，今年公司將研擬未來加薪計畫，預計第3季開始討論、加薪幅度將優於公務員。

賴清德致詞提及，希望中華電信可以做到區域數位平權，讓都市及偏鄉獲得同等數位服務；其次是民眾數位平權，不應經濟差異影響民眾應享有的數位權益；第三，臺灣5人以下微型企業占比高達60%，中小企業更超過156萬家，希望能注意企業平權，照顧中小企業數位轉型需求。

第四，產業平權則包羅萬象，大至半導體產業、小至一般店家都有不同需求，期待中華電信能注意產業需求，讓臺灣產業在國際上更具備競爭力。

隨著5G應用時代來臨，如何落實4大平權？郭水義認為，中華電信仍致力普及電信服務、擴及偏鄉作業，且推展多元資費協助弱勢與學生族群的照顧。