放寬移工限制 臺左右為難

（中央社記者江明晏臺北5日電）針對移工放寬議題，台達電董事長海英俊表示，低階工作應該要自動化來代替，和碩董事長童子賢則說，放寬移工對臺灣來說「是左右為難的議題」，可參考有能力吸引外來資金和人才的矽谷。

台灣氣候聯盟今天舉行「台灣氣候學院揭牌」記者會，針對臺灣缺工難解，工總呼籲放寬引進移工規定，海英俊受訪時表示，這是人口結構的問題，移工還是以低階工作為主，但事實上全球都在發生，低階工作應該要用自動化來代替，台達電一個廠以前2、3萬人，現在不到1萬人，但產值更高，就是拜自動化之賜。

童子賢今天以台灣氣候聯盟副理事長身分出席，面對移工議題，他表示，臺灣地理位置在日本、新加坡之間，雇用移工的比例剛好也介於之間，但對臺灣來說放寬移工「是左右為難的議題」，也很頭痛的問題。

他進一步說，臺灣確實面臨人口老化、少子化，要思考少了知識工作者和技術工作者的協助，臺灣經濟活力會不會因此被箝制，可參考矽谷的模式，美國矽谷就有能力吸引外來資金和高質人才，例如特斯拉（Tesla Inc）執行長馬斯克是南非人，輝達創辦人黃仁勳是臺灣人，但臺灣對技術和知識工作者友善，可法律方面卻不友善，導致訓練成熟就得離開，這部分要思考解決之道。

而蘋果iPhone 15系列新機要進入量產期，iPhone代工廠的和碩是否迎來「秋天農忙」，童子賢今天回應，現在才是「初夏」而已，是籌備的時候，因為製造良率上去大概需要3到4個月，才能逐漸拉到量產的良率，現在這個階段一定要有黃金樣品出來，按照這個樣品去做量產的標準。

針對下半年景氣，童子賢說，景氣的觀察點有2個因素，第一，受到去年底拖累，庫存沒去化的廠商都蠻辛苦的，但到初夏已有一些廠商去化完畢，有一些則還在消化，要看產品的類別。第二，庫存清掉後，只是不受去年庫存的影響，當前還是有一些低迷，但都在期待新科技、新產品可以帶動經濟、刺激經濟，這也是大家期待秋天的原因。

海英俊今天也說，有了AI之後才能助攻碳盤查，AI是所有數據之本，沒有數據怎麼知道要減多少碳，有了數據才能摸清楚用電模式，進而達到預測，國家是如此，工廠也是如此。他進一步指出，AI帶動伺服器，AI的基礎軍火商就是伺服器。（編輯：潘羿菁）1120605