為何不斷面試 卻找不到工作?

為什麼有些人面試過很多次,還是找不到工作,有專家解析了箇中原因。(123RF)
為什麼有些人面試過很多次,還是找不到工作,有專家解析了箇中原因。(123RF)

文/陳俊村

面試是求職的一個重要步驟,相信很多人都有面試的經驗,其中包括失敗的經驗。為什麼有些人面試過很多次,還是找不到工作呢?有專家解析了箇中原因。

加拿大人力資源專家費雪(Natalie Fisher)在CNBC網站撰文說,身為職涯教練(career coach),她幫助過很多人找到高薪工作。她發現大多數求職者其實都符合工作職缺的要求,但因為面試的臨場表現不佳,而失去被聘用的機會。

面試失利的幾個原因

以下是費雪認為人們面試失利的幾個原因:

(1)懷疑自己的能力

費雪寫道,如果你不確定自己有多少能力,你在面試時講話可能會帶著緊張和不明確的語氣,或是出現焦慮的肢體語言,例如兩臂在胸前交叉。

她建議,為了建立你的信心,你可以準備至少三項技能與成就,在面試時提出。你應該練習以有信念的方式,談論你的專業,以及為什麼這讓你有資格從事這份工作。

(2)沒有提及足夠的細節

費雪說,在面試官詢問棘手的問題之後,應徵者很容易感到頭腦一片空白,不知道應該如何回答,進而急忙的背誦出已經寫在履歷表上的內容。

最好的應徵者會敘述事情,並分享他們最令人印象深刻的成就的具體例子。你應該做好準備,讓你的面試官知道你是合格的。

(3)看起來非常渴望這份工作

費雪表示,你是否在面試前想過「我真的需要這份工作」?也許你最近剛被裁員,急需賺錢,但面試官能感受出你的渴望。

你應該提醒自己,沒有找到工作不意味著是個失敗者。在面試時應該說明,你可以替這家公司增加價值,而不是專注於能從這份工作中獲得什麼。

(4)試圖隱藏你的弱點

費雪說,盡可能傾向於避免談論自己的弱點,但當你對於希望從事的工作很坦白時,這顯示你有成長的心態。

你可以問面試官,他們心目中的理想應徵者看起來如何。如果你與這些理想應徵者有差距,可以解釋你打算如何填補這些差距。

(5)與你無關

費雪說,有時候你怎麼做也無法改變面試結果,因為有出人意料的事情發生,這與你無關。

也許這家公司因為預算限制或進行人事重組,而終止了這個職位的聘用進度。儘管你全力以赴,但就是無法被聘用。

她最後說:「無論原因為何,這都不是你要解決的問題。如果他們說,他們會再找你,但要花一點時間,那你可以追蹤看看,這不會有損失。但到了某個時候,你必須往前走,並把精力投入在其他的機會上。」◇

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