學校退場問題 藍智庫：勞動部應適度介入協助轉職

國家政策研究基金會4日舉辦高級中等以上學校退場問題座談會，國民黨智庫教文體育組召集人陳學聖指出，學校退場屬「大量解僱」性質，勞動部應適度介入，做好教職員轉職的支持；教育部應協助學校解決問題並確保教職員生的權益保障。

陳學聖表示，當前教育部雖已訂定《私立高級中等以上學校退場條例》，但學校經營者希望能解決的問題關鍵面向，教育部卻未能納入考量，導致問題持續發生且日漸嚴重。當前教育部雖設有大專校院高等教育人力躍升培訓及媒合平臺，但近年來經費逐年遞減，媒合成效不彰。

陳學聖呼籲，學校退場屬「大量解僱」性質，勞動部應適度介入，並與教育部合作，做好教職員轉職的支持，而非放任不管；教育部應擔任陪同者、協行者角色，協助學校解決問題，縮短學校的陣痛期，並確保教職員生的權益保障。

全國私立學校產業工會理事長尤榮輝說，教育部應從宏觀角度思考學校經營困難的問題，並處理如公、私立學校資源不對等、競爭環境不公平、學費長期遭教育部凍漲等結構性因素，導致私校長期只能吃老本，陷入以口袋深淺決定私校存廢的窘境。

全國高級中等學校教育產業工會高孟琳理事長指出，《退場條例》並非萬靈丹，近年來私校出現以扣減學術研究費、不發年終獎金等犧牲教師權益等方式來維持私校經營，這些問題不會因為《私立高級中等以上學校退場條例》上路而消失。他建議，勞動部應介入及解決私校教師的權益受損問題。

臺灣大學名譽教授包宗和說，政府應負起責任，提出高教整體發展的藍圖，不應一開始先放任學校升格改制，導致高教校數過多，最後又要學校自生自滅。他主張，應以「先輔後退」的策略因應高教退場危機，對經營有困難的學校先透過輔導方式發展出特色，並將資源與發展主力集中在某些科系以建立口碑。◇