只想躺平！中國科技工作者求職難

在中共的打擊與監管之下，中國科技業早已遭重創。加上今年年初以來的清零封鎖，使得許多中國科技公司不得不大規模解聘雇員，這使得中國科技工作者的求職之路雪上加霜。

據《金融時報》報導，貝姬‧孫（Becky Sun）在今年年初遭北京一家中型網路集團解僱後，已向80家公司提交了履歷，並進行了約20次面試，但她得到的職位薪水只有原本的一半不到，且需要降職。

現年三十多歲的孫小姐說：「我現在看到的職缺都不是管理層的了。」她還說，目前的就業市場是「我見過的最糟糕的」。

「找工作從來沒有這麼難過。」37歲齊先生說。他原本是一名客戶經理，去年12月他失去了滴滴出行團購部門的工作。

齊先生說：「我的新工作工資少了30%，我不滿意，但今年太困難了，我必須得將就著做。」

《金融時報》指出，在過去一年裡，中國的科技工作者們面臨福利縮水、裁員、員工人數凍結以及工資停滯或減薪等狀況。這類狀況從小型公司開始，逐漸蔓延到大科技集團，包括社交媒體巨頭騰訊和電商龍頭阿里巴巴等。

據TechNode研究，僅在去年7月至今年4月中旬就有近7萬3千名科技業員工被解僱。4月下旬，中國社交平臺「小紅書」解僱了約10%的員工。

上個月，騰訊、阿里巴巴的高管都表示，「成本控制」是他們的首要任務。

騰訊戰略長米歇爾（James Mitchell）在第一季度的財報電話會議上說，騰訊正在放緩招聘，並增加「成本較低的管理人員」，以控制開支。

阿里巴巴集團執行長張勇在業績電話會議上說，在新財年裡，該集團將更加注重成本控制，以「提升經營效率」，使得該集團「在應對不確定性時能夠更好的保證財務的靈活性」。

根據中共官方公布的就業統計數據，5月分18至24歲青年失業率上升到創紀錄的18.4%。然而，還有超過1千萬名即將畢業的大學生將很快加入求職者的行列。

6月初，法國巴黎銀行（BNP Paribas SA）中國區副首席經濟學家傑奎琳‧榮（Jacqueline Rong，音譯）表示，當畢業生進入勞動力市場時，青年失業率可能會飆升至20%左右。

在這一波裁員潮之中，中國電商巨頭「京東」將裁員美其名曰為「畢業」，許多員工都收到了「畢業通知」。今年4月，前京東員工披露，京東將裁員信稱之為「畢業須知」，並在開頭寫道：「畢業快樂！恭喜您從京東順利畢業！感謝一路相伴！」

面對令人無奈的現實條件，許多中國年輕人說他們只想「躺平」。一些年輕人表示，他們的「理想」根本無法實現，很多人已放棄了嘗試。

包括孫小姐在內，一些求職者表示，中共當局的清零政策使他們更難找到下一份工作。

「我們不能離家」，她說，「我們買了一堆食物，儲備了一些東西，然後他們就來把我們的門封死了。」

一位北京的獵頭顧問（headhunter）說，她的公司已從招聘科技職位轉向填補外國跨國公司的職位。

「以前，工作機會多於求職者，但供求關係正發生變化。」杭州另一位不願意透露姓名的科技獵頭顧問說。

他說：「對核心人才的需求仍然存在⋯⋯但對那些相對可替代的科技工作者來說，他們受到的衝擊最大。」

美大使：清零或持續到2023年初

週四（6月16日），美國駐北京特使勃恩斯（Nicholas Burns）在一次線上活動中說：「我坦率的假設是，我們可能會看到『清零』持續到2023年初幾個月——這就是中國（共）政府正在發出的訊號。」「我認為我們將不得不長期忍受這種情況。」

勃恩斯說，上海作為中國的商業中心和金融中心，許多美國公司在上海設有業務和基地，嚴厲封鎖促使許多美國商人離開了這個國家。

他說，有一次，美國大使館和上海領事館有80名領事官員全天候工作，幫助那些「想出去，需要水和食物，需要醫療」的美國公民。

勃恩斯還表示，目前尚不清楚日益「咄咄逼人」的中共政府將把中國經濟帶向何方。他說，北京就是否會繼續打擊技術等特定領域發出了不同訊息。

大使補充說，儘管中國市場對外國公司來說很重要，無法完全離開，但當地商會的調查和對話表明，鑒於不確定性——尤其是在疫情旅行規則方面的不確定性，公司仍不確定進一步投資。

勃恩斯表示，雖然沒有看到很多公司澈底離開中國，但從他觀察到的結果，以及與這裡的許多商業領袖的對話，他認為美企對投資中國猶豫不決，直到他們可以看到這一切（清零封鎖和限制）結束。

勃恩斯還表示，中共的防疫態度也限制了美中官員進行面對面會談的次數，最近的高層互動只發生在中國境外，這也阻止了國會議員訪中。

勃恩斯說：「如果我告訴我在華盛頓的同事來這裡，我很難說服他們，當他們來時，他們必須隔離14天才能舉行一次會議。」「我理解他們不願意這樣做。」◇